Как расчитать период уведомления об увольнении - календарные дни или рабочие 14 дней?

Вопрос №18404614 из г. Симферополь
опубликован 18.04.2021, 21:33

1 июня этого года хочу уволиться по собственному желанию. На работе сказали, что в отпуск пойду 22 июня. Подскажите пожалуйста, когда написать заявление об увольнении за две недели до первого числа, календарные дни считать или рабочие 14 дней?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Злотникова Любовь Геннадьевна

Юрист Санкт-Петербург, стаж 26 лет

4.8 24671 отзыв

Здравствуйте.

Считать все дни подряд, две недели. Если будете уволены 1 июня, то в отпуск не пойдете, а получите компенсацию.

18.04.2021, 21:47

Спасибо, буду знать.

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 5 минут

8 800 505-91-11

Юрист из города Москва

4.8 9991 отзыв

Вы можете написать заявление на увольнение аккурат перед отпуском и уволиться сразу после возвращения из него. Таким образом, не придётся даже отрабатывать 2 недели.

18.04.2021, 21:38

Спасибо большое!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Михайлов Сергей Геннадьевич

Юрист из города Железногорск, стаж 18 лет

4.4 26 отзывов

Если хотите именно 01 июня уволиться то пишите заявление за 14 календарных дней до указанного числа, за нереализованной отпуск положена компенсация, кстати работодатель может подписать Ваше заявление без отработки, поговорите на эту тему, последний рабочий день станет днем увольнения и соответственно расчета.

18.04.2021, 21:38

Спасибо большое!

Спросить юриста

Бовтунов Сергей Андреевич

Юрист из города Ростов-на-Дону, стаж 9 лет

4.7 1647 отзывов

Здравствуйте. В соответствии с нормами ТК РФ работник обязан уведомить работодателя за 2 недели об увольнения о своём намерении уволиться. Считать при этом следует календарные дни.

18.04.2021, 21:38

Спасибо большое!

Спросить юриста