Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Как расчитать период уведомления об увольнении - календарные дни или рабочие 14 дней?

Вопрос №18404614 из г. Симферополь
опубликован 18.04.2021, 21:33

1 июня этого года хочу уволиться по собственному желанию. На работе сказали, что в отпуск пойду 22 июня. Подскажите пожалуйста, когда написать заявление об увольнении за две недели до первого числа, календарные дни считать или рабочие 14 дней?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Злотникова Любовь Геннадьевна

Юрист Санкт-Петербург, стаж 26 лет

4.8 24348 отзывов

Здравствуйте.

Считать все дни подряд, две недели. Если будете уволены 1 июня, то в отпуск не пойдете, а получите компенсацию.

18.04.2021, 21:47

Спасибо, буду знать.

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 5 минут

8 800 505-91-11

Юрист из города Москва, стаж 14 лет

4.8 9981 отзыв

Вы можете написать заявление на увольнение аккурат перед отпуском и уволиться сразу после возвращения из него. Таким образом, не придётся даже отрабатывать 2 недели.

18.04.2021, 21:38

Спасибо большое!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Михайлов Сергей Геннадьевич

Юрист из города Железногорск, стаж 18 лет

4.4 26 отзывов

Если хотите именно 01 июня уволиться то пишите заявление за 14 календарных дней до указанного числа, за нереализованной отпуск положена компенсация, кстати работодатель может подписать Ваше заявление без отработки, поговорите на эту тему, последний рабочий день станет днем увольнения и соответственно расчета.

18.04.2021, 21:38

Спасибо большое!

Спросить юриста

Бовтунов Сергей Андреевич

Юрист из города Ростов-на-Дону, стаж 9 лет

4.7 1647 отзывов

Здравствуйте. В соответствии с нормами ТК РФ работник обязан уведомить работодателя за 2 недели об увольнения о своём намерении уволиться. Считать при этом следует календарные дни.

18.04.2021, 21:38

Спасибо большое!

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 94 из 47 454 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как расчитать период уведомления об увольнении - календарные дни или рабочие 14 дней?

Юридические услуги в Симферополь

Похожие вопросы