Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Как получить льготный отпуск на 2 недели раньше, имея ребенка до 3 лет?

Вопрос №18407161 из г. Салехард
опубликован 19.04.2021, 20:50

Моему ребёнку 2 г 1 мес, у меня был запланирован льготный отпуск с середины июня, а я по семейным обстоятельствам хочу передвинуть отпуск на 2 нед вперёд. Мне отказывают, в принципе имея ребёнка не достигшего 3 лет я имею право выйти на отпуск льготный на 2 нед раньше?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Садекова Адиля Няилевна

Юрист Москва

4.9 33 отзывa

Добрый день!

Согласно статье 123 Трудового кодекса РФ график отпусков утверждает работодатель без учета мнения работника.

Отдельным категориям работников в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом и иными федеральными законами, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время. Например, беременным женщинам ежегодный отпуск может предоставляться до начала отпуска по беременности и родам или после него (статья 260 Трудового кодекса РФ). Работникам, имеющим трех и более детей в возрасте до восемнадцати лет, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время до достижения младшим из детей возраста четырнадцати лет (статья 262.2. ТК РФ). Лицам, воспитывающим ребенка инвалида также отпуск предоставляется в удобное для них время (статья 262.1. ТК РФ).

Для женщины, имеющей ребенка вашего возраста, исключений НЕ предусмотрено, если вы не относитесь к льготной категории.

20.04.2021, 13:06

Огромное спасибо вам!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 2 ответa на вопрос

Первый ответ получен через 16 часов

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 123. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Статья 263. Дополнительные отпуска без сохранения заработной платы лицам, осуществляющим уход за детьми, инвалидами

Шолбана

Автор вопроса

1 отзыв

Товарищ-юрист. А если женщина одна воспитывает 2-х детей (старшему - 7 л, младшему 2,1 мес) и живёт на районе крайнего Севера тоже не может на 2 нед вперёд выйти на ежегодный оплачиваемый отпуск?

20.04.2021, 13:21

Спросить юриста

Садекова Адиля Няилевна

Юрист из города Москва

4.9 33 отзывa

Шолбана,

К сожалению, закон не предусматривает для вас льгот. Вам придется пойти в отпуск, когда хочет ваше руководство.

Попросите почитать Правила внутреннего трудового распорядка или коллективный договор (если он есть). Может в указанных документах предусмотрены какие-либо льготы для одинокой матери.

Согласно статьей 263 Трудового кодекса РФ в коллективном договоре МОЖЕТ быть предусмотрен для одинокой матери отпуск без сохранения заработной платы в удобное дня нее время продолжительностью 14 календарных дней.

Или уйти в отпуск по уходу за ребенком до 3 лет, а затем вернуться на работу вновь.

20.04.2021, 13:55

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 89 из 47 455 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как получить льготный отпуск на 2 недели раньше, имея ребенка до 3 лет?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Юридические услуги в Салехард

Похожие вопросы