Работник А требует возместить подоходный налог за отпуск без сохранения зарплаты, нанятый им временный работник Б не оплачивал налоги - правомерно ли требование?
опубликован 19.04.2021, 22:40
Работник «А»официально трудоустроен. По семейным обстоятельствам по своей инициативе не работал три месяца. При этом по его просьбе работодатель сохранял за ним рабочее место, продолжая делать все страховые отчисления. На время своего отсутствия работник за себя привел работника «Б»,который выполнял его работу (соответственно фициально его не трудоустраивали). Работник «А» теперь требует от работодателя возместить ему подоходный налог за три месяца, т.к он представлял уведомление с ИФНС о праве на имущественный вычет. Правомерно ли его требование, если у работника «А» с работником «Б» договоренности об удержании налога с работника «Б» не было и работодатель, естественно, за этот период НДФЛ не удерживал.
Задачи решаются на платной основе.
- см. ст. 779 ГК РФ.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 10 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Гражданский кодекс Российской Федерации часть 2
Забавно... работодатель частично был беременным? Хотя оба хороши! Но кто-то хитросделаннее окажется! )))
Юристы ОнЛайн: 68 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Оренбург
Похожие вопросы
Ответственность работника при неуплате подоходного налога работодателем
Правомерность действий работодателя в увольнении работника - анализ ошибок и спорные моменты
Может ли работник получить возмещение не полученного заработка в случае незаконного лишения возможности трудиться
Работодатель отказывает работнику в отпуске без объяснений - что делать?
Возможно ли уволить работника за выполнение левых заказов халтура на рабочем месте?
Правомерность сокращения и отказа в предложении вакансий одному работнику во время реорганизации
Требование работодателя возместить стоимость испорченной при примерке вещи - правомерно ли и что делать в такой ситуации?
Как правильно составить уведомление о приостановлении работы при задержке зарплаты?\n2.
Если да, то какая статья закона оговаривает эти требования работодателя.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут