Может ли работник получить возмещение не полученного заработка в случае незаконного лишения возможности трудиться по не зависящим от него причинам
опубликован 16.11.2019, 10:55
Ситуация: 14.05.2018 при выходе на работу работник не обнаружил работодателя (т.е. связь работника с работодателем утрачена по независящим от работника причинам). При этом работодатель также не обнаружен и компетентными органами по месту его нахождения.
По мнению работника, незаконное лишение его возможности трудиться является следствием неправомерных действий работодателя.
В силу ст.234 ТК РФ, работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться.
Вопрос: В результате утраты связи между работником и работодателем по не зависящим от работника причинам - работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок за все время незаконного лишения его возможности трудиться или нет?
Вы сами спросили, сами ответили на свой вопрос?
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 6 минут
Юристы ОнЛайн: 47 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Красноярск
Похожие вопросы
Как работнику доказать отсутствие возможности трудоустройства без трудовой книжки?
Как правильно поступить, если работодатель задерживает выдачу документов и денег после увольнения
При лишении премии у работника работодатель обязан письменно разъяснить работнику причину лишения премии?
Возможность предоставления отпуска при конкурсном производстве работодателя - анализ трудовых отношений с банкротным работником
Но мне не удалось найти квалифицированного работника на мою должность, и через две недели я больше не выходил на работу.
Вопрос - Обязаны ли работники задерживаться на работе или выходить в выходной день при отключении электричества?
Вопросы компенсации за вынужденный прогул при приостановлении работы работником - противоречие с ТК?
Как действовать, если работнику предлагают возместить ущерб, не признавая вину и не доказывая ее?
Неполучение оплаты за время нахождения работника в суде - правомерно ли действие работодателя?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут