Может ли работодатель уволить сотрудника за несвоевременную явку к врачу по больничному листу?
Вопрос №18409076
из г. Москва
опубликован 20.04.2021, 15:51
опубликован 20.04.2021, 15:51
Может ли работодатель уволить за нарушение больничного листа (несвоевременная явка на приём к доктору позже на месяц) без уважительной причины?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте!
Уволить за данное нарушение работодатель не может. Для увольнения (расторжение договора по инициативе работодателя) существуют другие основания описанные в ст.81 ТК РФ.
20.04.2021, 16:17
Задать вопрос юристу
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 24 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Кирилл, нет, нельзя.
Нарушение больничного режима является основанием для снижения выплаты пособия, но не говорит о неуважительности отсутствия на рабочем месте.
ТК РФ не содержит такого основания как нарушения больничного режима.
Согласно ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» от 29.12.2006 N 255-ФЗ
1. Основаниями для снижения размера пособия по временной нетрудоспособности являются:
1) нарушение застрахованным лицом без уважительных причин в период временной нетрудоспособности режима, предписанного лечащим врачом.
С уважением!
20.04.2021, 16:15
Юристы ОнЛайн: 12 из 47 462 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 326
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.6
2 020
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 11 лет онлайн
г.Москва
Ашарина О. А.
5
331
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
5
1 008
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.9
63 169
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
41
отзыв
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 635
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Как быть, если закрыли больничный лист с нарушениями?
Возможные наказания со стороны работодателя за нарушение режима в больнице
Врач отказался выставить отметку о нарушении режима на больничном листе - почему и на каком основании?
Оплата больничного работнику при нарушении режима и несвоевременной явке на прием к врачу
Что будут если в больничном листе стоит несвоевременная явка на приём к врачу.
Правомерны ли угрозы увольнения работодателя при нарушении режима больничного листа?
Чем грозит нарушение больничного листа по уходу за ребёнком, за несвоевременную явку на прием?
Влияет ли нарушение режима больничного на его оплату в последующие месяцы?
Может ли работодатель наложить штраф за нарушение трудовой дисциплины (опоздание, прогул без уважительной причины)
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут