Можно ли подать заявление напрямую в бухгалтерию по поводу нарушения сроков выплаты отпускных?

Вопрос №18411287 из г. Мурманск
опубликован 21.04.2021, 13:08

Могу ли я напрямую подать заявление в бухгалтерию, а не через работодателя, с просьбой указать причину нарушения сроков выплаты отпускных? Спасибо.

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Новикова Ольга Вячеславовна

Юрист Санкт-Петербург, стаж 20 лет

4.7 2084 отзывa

Уважаемая Ирина, тогда для начала лучше обратиться устно в бухгалтерию. Вообще, за нарушение любых сроков выплат ответственность перед вами несет в любом случае работодатель, а не отдельный бухгалтер по расчету заработной платы. Так что подобные заявления лучше писать через имя работодателя (директора, генерального директора, руководителя филиала). Если будет установлена вина конкретного работника (бухгалтера) в задержке выплат, то к нему будет применена мера дисциплинарной ответственности, а для работодателя будет причина держать ситуацию под контролем далее, если такой срок нарушен не единожды. А если вина в целом работодателя, то тем более нужно писать на главное лицо организации, чтобы потом, при возникновении проблем или спора, была возможность доказать свои своевременные и правильные действия. Вот так.

Всего наилучшего вам.

21.04.2021, 14:20

Хороший ответ. Спасибо!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 14 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 236. Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику

Сидельникова Наталья Ивановна

Юрист из города Оренбург, стаж 5 лет

5.0 99 отзывов

Добрый день! Если компания нарушила срок выплаты отпускных, вы вправе получить денежную компенсацию – проценты за каждый день просрочки. Не имеет значения, виновен работодатель в несвоевременной выплате или нет (ст. 236 ТК). Компенсация выплачивается одновременно с отпускными. Заявление лучше подать на имя руководителя организации. Сделайте 2 экземпляра один отдадите, на другом сделают отметку о получении вашего заявления с указанием даты и подписи лица, принявшего у вас заявление, и вернут его вам.

21.04.2021, 13:23

Спросить юриста