Вопрос об исковой давности - возможна ли уточненная исковая претензия после трех месяцев с подачи заявления об увольнении?

Вопрос №6269878 из г. Новосибирск
опубликован 11.03.2015, 04:02

Я-истец. Прошу обязать работодателя выплатить зарплату за время вынужденного прогула. Потом подумала и отправила заказным письмом заявление об увольнении и предъявила это в суде работодателю. Получается, что сейчас мне надо подать судье уточненное исковое, где указать об увольнении и выплате за неиспользованный отпуск. Вопрос: так как прошло три месяца после подачи заявления об увольнении, а я уточненное еще не подала, то будет ли это считаться сроком исковой давности, что может и указать работодатель. СПАСИБО!

Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Сроком исковой давности считаться будет в любом случае. Его пропуском - не булет, т.к. дело уже находится на рассмотрении суда.

11.03.2015, 04:55
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 35 лет
Первый ответ получен через 53 минуты

Новосибирск - онлайн услуги юристов