Оплата декретных при работе по срочному договору - что будет, если его не продлят?

Вопрос №18414102 из г. Самара
опубликован 22.04.2021, 10:44

Будут ли платить декретные до 1.5 лет если я работаю по срочному договору и мне сказали что продлевать его не будут. Сумма зависит от того продлили со мной договор или нет. после родов и отпуска выходить на данную работу не собираюсь.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Тербалянц Сурен Эрвандович

Юрист Самара, стаж 20 лет

5.0 63 отзывa

Здравствуйте!

Если срок трудового договора истекает в период беременности, работодатель обязан продлить его до окончания беременности по заявлению женщины. Нужно будет предоставить медицинскую справку, которая подтверждает состояние беременности.

После рождения ребенка договор продлевается до окончания отпуска по беременности и родам: женщина имеет право на оплату декрета на общих условиях. Ч. 1 ст. 79, ч. 2 ст. 261 ТК РФ.

Это правило не работает, если трудовой договор был заключен на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, например на время декрета другой сотрудницы. В этом случае, если в организации нет подходящих вакансий, женщину могут уволить в день родов, а отпуск по беременности и родам не оплатить. Ч. 3 ст. 261 ТК РФ

Неработающим женщинам пособие по беременности и родам не выплачивается.

На пособие могут рассчитывать только женщины, которые были уволены из-за ликвидации предприятия работодателя или прекращения деятельности ИП. Но только если трудовой договор был расторгнут в течение 12 месяцев до признания женщины официально безработной в службе занятости.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Оплата декретных при работе по срочному договору - что будет, если его не продлят?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Самара

Похожие вопросы