Какие права имеют работники при объявлении взысканий за одну рабочую смену?
Вопрос №18414186
из г. Оренбург
опубликован 22.04.2021, 11:07
опубликован 22.04.2021, 11:07
Законно ли работнику обьявить два взыскания с интервалом 2 часа за одну рабочую смену, и могут ли уволить по статье за два взыскания?
Читать ответы (4)
Лучший ответ
Рекомендуется
Перед дисциплинарной ответственностью, работодатель обязан запросить у работника объяснение, по итогам разбирательства вынести приказ. Количество взысканий за какой-либо период времени законом не ограничено. Главное - соблюдение процедуры привлечения к дисциплинарной ответственности, предусмотренной ст. 193 ТК РФ.
22.04.2021, 11:10
Оценка автора вопроса:
Спасибо, что проконсультировали!
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Не могут. Могут уволить лишь за неоднократное неисполнение работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание.
То есть если сотрудник выполняет трудовые обязанности, то количество взысканий не влияет на увольнение.
22.04.2021, 11:16
Здравствуйте.
Могут уволить за неоднократное неисполнение без уважительных причин трудовых обязанностей, если имеется дисциплинарное взыскание, ст.81 ТК РФ.
22.04.2021, 11:49
Юристы ОнЛайн: 11 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
47 181
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
4.9
2 234
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Санкт-Петербург
Венидиктов Р.Л.
5
157
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 426
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
110
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Ляхович А.А.
5
58
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 14 лет онлайн
г.Саратов
Шеремета Д. С.
4.6
94
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Оренбург
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Незаконное продление смены на 13 часов без оплаты во времени и отгулах - что делать?
Изменение графика работы на заводе из-за кризиса - введение двухчасового обеда и удлинение рабочей смены
Учитель физкультуры подвергается неправомерной переработке в летних туристических лагерях
Законно ли разрывать рабочую смену на 4 часа?
Как поступить в случае смены работника, когда он находится в больничном до начала рабочего дня?
Как разобраться со сменой и отпуском, чтобы не нарушить правила трудовой дисциплины - опыт и рекомендации.
Порядок увольнения сотрудника по статье - количество дисциплинарных взысканий, необходимых для увольнения
Может ли руководитель уволить по статье 81 по п.6 пп.а ТК РФ.
Законно ли устанавливать рабочую смену 24 часа горничным, продавцам, администраторам гостиницы?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут