Или если я уволюсь у нее есть основания подать на меня в суд?

Вопрос №1841968 из г. Астрахань
опубликован 26.07.2012, 09:32

У меня такая проблема: я проработала в продуктовом магазине год и за все мое время работы в нем не было недостач. Два месяца назад у нас сменился продавец и по истечении 2 месяцев мы сделали ревизию и вышла крупная недостача! Предприниматель разделил ее на нас двоих! И стала удерживать с меня з\п в счет погашения недостачи! Что мне делать платить за чужие косяки не хочу! Не справедливо! Самое интересное, что ревизию предприниматель считала не при нас а дома, ни каких подписей на ревизионных листах мы не делали (из-за этого я же могу отказаться от уплаты недостачи! Или если я уволюсь у нее есть основания подать на меня в суд?

Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Уважаемая Елена, для того чтобы взыскать с работника выявленную недостачу необходимо доказать причинно-следственную связь между действиями работника и наступившими последствиями. Если ваша очевидна, недостачу необходимо погасить, так как работодатель может в судебном порядке в течение 1 года со дня обнаружения такой недостачи взыскать причиненный ущерб.

Однако, если вашей вины нет в наступившей недостаче, акт инвентаризации вы не подписывали, при проведении ревизии не присутствовали, то ничего возмещать вы не должны, а работодатель в свою очередь не вправе удерживать эту недостачу из заработной платы. Поэтому будет правильно обратится либо в трудовую инспекцию, либо сразу в суд.

26.07.2012, 09:38
Оценка автора вопроса:
моей вины тут нет 100% и акт я не подписывала и предупредила о своем увольнении уже почти 2недели назад (точнее завтра последний день моей отработки )может ли предприниматель заставить послезавтра сделать очередную ревизию?????
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Первый ответ получен через 6 минут

Юридические услуги в Астрахань

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских