Продавец написала заявление на увольнение после полутора месяцев работы в магазине, но при проведении ревизии обнаружена недостача. Как правильно оформить недостачу и что делать в данной ситуации?
опубликован 07.02.2016, 17:42
Здравствуйте. При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму (ст. 140 ТК РФ). Если у Вас на то имеются основания обращайтесь в суд.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 13 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 50 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Новороссийск
Похожие вопросы
Недостачи в продажах
Принудительная выплата недостачи и возможные правовые последствия для работников
Не подписала акт о выплате недостачи после ревизии в магазине - что делать и могут ли удержать сумму?
Как защититься от обвинений в причастности к недостаче после увольнения
Работодатель требует выплату недостачи после увольнения через полтора года - просрочен ли срок подачи заявления в суд?
Как взыскать долги с продавца при повторной недостаче в магазине и отсутствии расчета за предыдущую недостачу?
Выявление недостачи после увольнения - возможен судебный исход?
Недостачи в кассе и уход через месяц - возможен ли отказ от платежа при ревизии?
Работница магазина отсутствовала из-за болезни, но ей была приписана недостача после ревизии - имеет ли это правовую основу?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут