Написал заявление на увольнение 23 числом с отработкой до 7.05,сказали переписать заявление 28.04 с отработкой до 12.05
Вопрос №18419683
из г. Краснодар
опубликован 24.04.2021, 12:58
опубликован 24.04.2021, 12:58
Написал заявление на увольнение 23 числом с отработкой до 7.05,сказали переписать заявление 28.04 с отработкой до 12.05
Читать ответы (4)
Лучший ответ
Рекомендуется
Имеют ли они право сами назначать дату написания заявления, если мне надо уволиться до 10 числа, администрация говорит что в праздники они не увольняют.
24.04.2021, 13:01
Задать вопрос юристу
Не имеют. Выходной день является для работника днем, когда он фактически не работал, но состоял в трудовых отношениях с работодателем. Трудовой кодекс РФ не запрещает увольнение работника в такой день.
Кроме того, у работодателя отсутствуют основания для изменения в одностороннем порядке даты прекращения трудового договора с работником, если дата увольнения в заявлении была указана работником с соблюдением срока предупреждения, установленного ст. 80 ТК РФ.
Настаивайте на своём. В случае отказа работодателя уволить именно в этот день, обращайтесь в ГИТ. За составлением жалобы в ГИТ Вы можете обратиться к любому юристу на сайте.
24.04.2021, 13:45
2 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
И? Что спросить хотели?
24.04.2021, 12:59
Требования работодателя незаконны.
24.04.2021, 13:46
Имеют ли они право сами назначать дату написания заявления, если мне надо уволиться до 10 числа, администрация говорит что в праздники они не увольняют.
24.04.2021, 13:01
Не имеют. Выходной день является для работника днем, когда он фактически не работал, но состоял в трудовых отношениях с работодателем. Трудовой кодекс РФ не запрещает увольнение работника в такой день.
Кроме того, у работодателя отсутствуют основания для изменения в одностороннем порядке даты прекращения трудового договора с работником, если дата увольнения в заявлении была указана работником с соблюдением срока предупреждения, установленного ст. 80 ТК РФ.
Настаивайте на своём. В случае отказа работодателя уволить именно в этот день, обращайтесь в ГИТ. За составлением жалобы в ГИТ Вы можете обратиться к любому юристу на сайте.
24.04.2021, 13:45
Юристы ОнЛайн: 15 из 47 462 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 406
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Ессентуки
Луговой И.М.
4.9
74
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Ахмедов Г.С.
5
335
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 9 лет онлайн
г.Ижевск
Тарханова П Д
5
6 538
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Москва
Чистяков А.Е.
4.6
15 504
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5
13 508
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
5
1 014
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
97
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 651
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 16 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Шифер Н. Г.
5
75
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Краснодар
Составление брачного договора
995
Составление доверенностей
1116
Составление жалоб
1280
Составление исковых заявлений
1365
Составление кассационных жалоб
1206
Составление ходатайств
1292
Проверка документов и договоров
1274
Проверка брачного договора
1014
Проверка договора долевого участия
1000
Проверка договора купли-продажи
1202
Проверка договора аренды
1167
Проверка документов при покупке квартиры
1057
Проверка нотариальных документов
917
Проверка подлинности документов
855
Экспертиза договоров
1029
Экспертиза договора аренды земельного участка
922
Экспертиза договора поставки
970
Составление актов выполненных работ по договору
621
Составление актов приема-передачи работ по договору подряда
603
Составление договоров
652
Составление договоров на временную работу
574
Составление договоров на выполнение кадастровых работ
516
Похожие вопросы
Проблемы с увольнением - когда заявление не принимают и возможен ли больничный в такой ситуации?
Я написал заявление на увольнение 29 сентября. Каким числом меня обязаны уволить с отработкой 2 недели включительно.
Вопрос по переписанию заявления на отпуск с последующим увольнением после подписания и отработки 14 дней.
Как правильно установить дату увольнения работника?
Вопрос о том, будет ли больничный считаться отработкой, если написано заявление на увольнение сегодняшним числом
Возможно ли изменить заявление на увольнение на заявление об отпуске с последующим увольнением?
Возможно ли переоформить заявление об увольнении с отпуском и последующим увольнением?
Я написала заявление на увольнение с отработкой, а теперь не хочу отрабатывать могу ли я переписать одним днем.
Работодатель отказался уволить сотрудника сегодняшним числом и требует отработки двух недель и последнего числа месяца
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут