Как получить задолженную заработную плату и отпускные, если работодатель отказывается выплатить и заявляет о нехватке средств на счетах, а также снижает дневную ставку?

Здравствуйте, Светлана.

Есть такая хорошая статья Уголовного кодекса РФ - 145.1.

Часть 2 данной статьи:

"Полная невыплата свыше двух месяцев заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат или выплата заработной платы свыше двух месяцев в размере ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, совершенные из корыстной или иной личной заинтересованности руководителем организации, работодателем - физическим лицом, руководителем филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации, -

наказывается штрафом в размере от ста тысяч до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до трех лет, либо принудительными работами на срок до трех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового, либо лишением свободы на срок до трех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового".

Обращение в органы ОБЭП с заявлением о возбуждении уголовного дела по данной статье ОЧЕНЬ стимулирует работодателя к выплатам задержанных денег.