Отказ начальника в выходе на работу после декретного отпуска - вопросы о служебной проверке и возможных последствиях

Вопрос №1842167 из г. Краснодар
опубликован 26.07.2012, 11:28

Я работаю на гос. службе, сейчас нахожусь по уходу за ребенком до полутора лет (сейчас нам 10 месяцев). Хочу выйти на работу, но мой начальник мне отказывает, ссылаясь на то что когда я находилась в декретном отпуске произошел конфликт с ними и я пожаловалась на них в администрацию края. Начальник меня принуждает к написанию заявления на увольнение. Он сказал что если я выйду на работу ему нужно будет делать приказ о служебной проверки, так как я нарушила этику гос. служащего, но уже прошло более 11 месяцев с данного энциндента, как быть: 1-могут ли они назначить служебную проверку так как срок давности уже истек; 2 - что мне может быть по результатам данной проверки (выговор, увольнение или замечание). На момент данного инциндента я находилась на учете у невролога и у меня были небольшие отклонения.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Юридическое агентство "Студия права"

Юридическая фирма Екатеринбург, стаж 20 лет

5.0 855 отзывов

Проверку конечно можно провести, но привлечь вас к ответственности уже не получится:

Статья 58. Порядок применения и снятия дисциплинарного взыскания

5. Дисциплинарное взыскание не может быть применено позднее шести месяцев со дня совершения дисциплинарного проступка, а по результатам проверки финансово-хозяйственной деятельности или аудиторской проверки - позднее двух лет со дня совершения дисциплинарного проступка. В указанные сроки не включается время производства по уголовному делу.

Если хотите выйти на работу - выходите, это ваше право и запретить вам никто не сможет

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Отказ начальника в выходе на работу после декретного отпуска - вопросы о служебной проверке и возможных последствиях

Юридические услуги в Краснодар

Похожие вопросы