Ушла с работы на 15 минут раньше. Заведующая вынесла предупреждение и лишила премии на 50 процентов. Законно ли это?
Вопрос №18422700
из г. Тверь
опубликован 25.04.2021, 21:51
опубликован 25.04.2021, 21:51
Ушла с работы на 15 минут раньше. Заведующая вынесла предупреждение и лишила премии на 50 процентов. Законно ли это?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте.
Предупреждение - это дисциплинарное взыскание, оно выносится за нарушение трудовой дисциплины. Если ушли без уважительных причин, то правомерно. Премии выплачиваются на усмотрение работодателя, смотрите Положение о премировании Вашей организации.
25.04.2021, 22:00
Задать вопрос юристу
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 8 минут
Чтобы ответить на ваш вопрос, необходимо знать трудовые распорядки по месту вашей работы. Эта мера вполне может быть обоснованной.
25.04.2021, 21:59
Юридические услуги в Тверь
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Ушла с работы на 2-3 минуты раньше могут ли лишить за это премии?
Ушла с работы на 15 минут раньше. Заведующая требует объяснительную вровень ли онс.
Разрыв рабочего времени и лишение бригады премии - разбор ситуации
Ушел с работы на 10 минут пораньше лишили премии 10 000 рублей, это законно?
Вопрос законности лишения премии без предупреждения работника в МУП
Может ли заведующая лишить воспитателя части премии? Опыт детского сада.
Воспитатель, опоздавшая на работу на 8 минут, подверглась неправомерным взысканиям и угрозам потери премии
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут