Работа на окладе - вопросы о надбавках за работу в майские праздники

Вопрос №18422902 из г. Москва
опубликован 26.04.2021, 00:58

Я работаю на окладе. Если я буду работать в майские дни с 4 по 7 мая, получу ли я надбавку к окладу согласно отработанному времени? Или я получу такой же оклад, как если я не работал бы в эти дни? Могу ли я отказаться работать в эти дни? Работаю инженером по ремонту оборудования в фитнес клубе.

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Воробьёв Станислав Борисович

Юрист Евпатория, стаж 36 лет

4.5 9325 отзывов

Павел, добрый день! Президент РФ подписал Указ «Об установлении на территории Российской Федерации нерабочих дней в мае 2021 года» 23 апреля 2021 года:

В целях сохранения тенденции сокращения распространения новой коронавирусной инфекции (COVID-19), укрепления здоровья граждан Российской Федерации и в соответствии со статьей 80 Конституции Российской Федерации постановляю:

1. Установить с 4 по 7 мая 2021 г. включительно нерабочие дни,

поэтому чтобы Вы работали в период с 4 по 7.05.2021 г., работодатель должен издать приказ о Вашем выходе, в котором прописать оплату в соответствии с ТК РФ.

26.04.2021, 10:36

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 37 минут

Степанов Альберт Евгеньевич

Юрист из города Красногорск, стаж 28 лет

4.6 63082 отзывa

А о какой надбавке идет речь? За выходные?

26.04.2021, 01:35

Спросить юриста

Бычкова Нина Васильевна PRO

Юрист из города Москва, стаж 15 лет

4.8 49112 отзывов

Если вы должны были работать в эти дни, то таком случае начисляется работникам за май обычная зарплату согласно установленной системе оплаты труда.

В период новых нерабочих дней с 4 по 7 мая 2021 года за работниками должна сохраняться зарплата. Поэтому должны оплачивать нерабочие дни, даже если работники отдыхали в этот период.

26.04.2021, 03:31

Спросить юриста