Представитель Ответчика присутствовал на оглашении решения по трудовому спору - запись об увольнении и документы должны быть выданы, но что делать, если Решение апелляции еще не выписано?

Вопрос №18424930 из г. Москва
опубликован 26.04.2021, 18:02

На оглашении в апелляции представитель Ответчика по трудовому спору присутствовал, решение Коллегии судей хорошо слышал - внести запись об увольнении, выдать весь комплект документов, положенных при увольнении. Если я отправляю Работодателю трудовую книжку по почте ценным письмом с описью, обязан ли он вернуть требуемое уже с записью и остальными документами при увольнении, если дело еще не вернулось из Мособлсуда и, соответственно, выписать Решение апелляции невозможно?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Бармалейкин

Юрист Пермь

4.4 30613 отзывов

После получения на руки судебных документов с отметками о вступление в законную силу производятся все действия.

26.04.2021, 18:15

мне известно как это делается обычно, хотелось бы увидеть юридически грамотный ответ на поставленный вопрос. Похоже, никто из юристов особо не думал на эту тему, хотя закон однозначен: апелляционное решение вступает в силу со дня принятия, а не выписки в письменном виде.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы

В то же время работодатель не отрицает, что ему было известно, что трудовая книжка у работника отсутствует.

Если да, то, как быть с записью следующей организации, которая сделана после нашей записи.

Машинист экскаватора остался без трудовой книжки после увольнения по соглашению сторон

Вопрос нанятого работника - открыть новую трудовую книжку или ждать окончания трудового спора?

Апелляционная инстанция удовлетворила требования истца по трудовому спору, но ответчик отказывается выполнять решение суда

Как внести исправления в трудовую книжку при отсутствии начислений и перечислений в ПФР

Как поступить - открыть новую трудовую книжку или ждать окончания трудового спора?