Беременная работает смены через трое и сталкивается с проблемой отпуска по медицинским показаниям
Вопрос №18425229
из г. Ижевск
опубликован 26.04.2021, 19:27
опубликован 26.04.2021, 19:27
Работаю сутки через трое, беременна. Знаю что беременным нельзя работать ночью, но меня это пока устраивает. На день смены поставили срочное узи и пройти с этими результатами двух специалистов. Работодатель не пускает, просит найти подмену. Знаю. То по закону работодатель должен отпустить с сохранение среднего заработка. Является ли исключением работницы по сменам (сутки через трое)
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется
Не каких исключений нет. При этом работодатель не с может Вас уволить за прогул, так как Вы беременны. По советую Вам поставить в курс работодателя, что Вы беременны, если вы этого еще не сделали.
26.04.2021, 22:55
Оценка автора вопроса:
Благодарю за потраченное время!
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Никаким исключением посменая работа не является.
26.04.2021, 19:30
Оценка автора вопроса:
Спасибо за вашу работу!
В соответствии с частью третьей ст. 254 ТК РФ при прохождении обязательного диспансерного обследования в медицинских организациях за беременными женщинами сохраняется средний заработок по месту работы.
И судьи, и специалисты Роструда сходятся во мнении о том, что работодатель обязан отпустить работницу к врачу для прохождения обязательного диспансерного обследования и не вправе препятствовать ей в реализации данной гарантии (см. определение Московского горсуда от 24.03.2011 N 33-8111). При этом работницы не обязаны в дальнейшем "отрабатывать" затраченное на прохождение диспансерного обследования время.
Никаких ограничений по количеству и частоте прохождения работницами диспансерных обследований законом не установлено. Предоставлять беременным женщинам гарантию, предусмотренную частью третьей ст. 254 ТК РФ, работодатель обязан каждый раз при прохождении такого обследования.
Напишите заявление и, при наличии предоставить копию направления, после чего предоставите справку о прохождении обследования.
27.04.2021, 14:26
Оценка автора вопроса:
Спасибо, буду знать.
Юристы ОнЛайн: 12 из 47 455 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 435
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 18 лет онлайн
г.Пермь
Богачев А.О.
4.8
4 756
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.9
14 806
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Чебоксары
Григорьев Е.А.
4.8
1 523
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Дальнереченск
Солямина Е. В.
5
886
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.7
62 965
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 622
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Ижевск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Вопрос - Какой максимальный срок задержки работника после отработанной смены разрешен работодателем?
Как получить перевод на легкий труд при беременности в государственной структуре?
Сохранение режима работы в кардиореанимации - сутки через трое или бессонная неделя?
Я работаю день, ночь через двое, но такой график меня не устраивает, могу Лия работать сутки через трое?
Как получить положенные дополнительные дни ухода за ребенком-инвалидом при нестандартном графике работы?
Нужно изменить рабочую смену в связи с невозможностью выхода на работу в дни, кроме выходных и праздничных
Спорная оплата при объявленном простое на предприятии - правомерно ли требование работодателя и правильно ли произведена оплата?
Заявление на учебный отпуск с сохранением и без сохранения среднего заработка - основы и возможности
Какие правила отпусков при работе сутки через трое?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут