Добрый день, Евгений! Если вы работаете в выходной или праздничный день, оплата в двойном размере будет за следующие дни: 1, 2 и 3 мая, а также 8, 9 и 10 мая, если работаете по пятидневке.

Удачи Вам.

28.04.2021, 09:25

Ваш ответ мне очень помог, спасибо! Но подскажите пожалуйста, на какой закон ссылаться.

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 153. Оплата труда в выходные и нерабочие праздничные дни

Кузьменко Екатерина Игоревна

Юрист из города Москва, стаж 12 лет

4.2 6 отзывов

Добрый день.

Работа в майские праздники оплачивается согласно ст. 153 ТКРФ

Двойная оплата должна быть начислена 1 и 9 мая 2021 г.

С 4 по 7 мая 2021 г з/п начисляется в обычном размере без двойного тарифа.

Но руководитель вправе по своему усмотрению начислить в двойном размере либо выдать премию, тем кто будет трудится в эти дни.

28.04.2021, 09:27

Спросить юриста

Бычкова Нина Васильевна PRO

Юрист из города Москва, стаж 15 лет

4.8 49044 отзывa

Работа оплачивается в двойном размере, если человек трудится в выходные и праздничные дни. Нерабочие, объявленные президентом, не являются основанием для двойной оплаты.

28.04.2021, 09:30

Спросить юриста

Коньшина Елена Петровна

Юрист из города Орёл, стаж 17 лет

4.3 191 отзыв

Здравствуйте! В соответствии со статьей 153 ТК РФ не менее чем в двойном размере оплачивается работа в выходной или "нерабочий праздничный" день. Если вас привлекут к работе в период с 4 по 7 мая, то оплата в двойном размере производиться не будет.

28.04.2021, 09:31

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 90 из 47 455 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Сколько праздничных дней в Мае должны оплатить в двойном размере?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Похожие вопросы