Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Как быть, если написал рапорт на увольнение, но попал на больничный?

Вопрос №18432830 из г. Ставрополь
опубликован 29.04.2021, 11:19

Написал рапорт на увольнение из ОВД по собственной инициативе, месяц назад дата 01.05.2021, но попал в больницу и нахожусь на больничном как дальше быть.?

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Каравайцева Елена Александровна

Юрист Москва, стаж 20 лет

4.6 150853 отзывa

Вас все равно обязаны уволить ровно по истечение месяца с момента приёма заявления, сделать запись и произвести расчёт. Больничный вам оплатят даже после увольнения.

29.04.2021, 11:21

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Данил

Автор вопроса

1 отзыв

Кадровик сказал в период больничного увольнять нельзя и потом как выйду с больничного буду заново писать рапорт.

29.04.2021, 11:23

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Юридическая фирма из города Смоленск, стаж 7 лет

4.7 1033 отзывa

Увольнять нельзя при временной нетрудосплсобности по инициативе работодателя а по заявлению работника (рапорту) обязаны уволить

Пусть кадровик изучает закон

Можете написать жалобу в инспекцию по труду или прокурору района.

29.04.2021, 11:33

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Молодкина Евгения Леонидовна

Юрист из города Ярославль, стаж 3 годa

4.7 14 отзывов

Здравствуйте, нахождение на больничном не является препятствием для увольнения. Находящегося на больничном сотрудника нельзя уволить по инициативе работодателя, по собственному желанию увольняться можно.

Кадровик в подтверждение своих слов о невозможности увольнения в период больничного пусть предоставит ссылку на норму права, на которую он опирается.

29.04.2021, 11:39

Спросить юриста

Юношев Алексей Тимофеевич

Юрист из города Ростов-на-Дону, стаж 20 лет

4.7 71 отзыв

Согласно ч. 12 ст. 89 Федерального закона О службе в ОВД увольнение сотрудников в период их временной нетрудоспособности не допускается, за исключением ряда оснований, к которым расторжение контракта по инициативе сотрудника не относится. Вы должны быть уволены по окончанию своей временной нетрудоспособности в первый рабочий день. Новый рапорт писать не обязательно, так как вы уведомили работодателя о своем увольнении более чем за месяц, но кадровики обычно перестраховываются поэтому можно рапорт и переписать (как дополнение к ранее написанному рапорту), указав точную дату своего увольнения.

29.04.2021, 11:48

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 76 из 47 454 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как быть, если написал рапорт на увольнение, но попал на больничный?

Ставрополь - онлайн услуги юристов