Увольнение по инициативе

434 ответa адвокатов и юристов

Зычкина Елена Николаевна
Подписчиков 84
04.05.2026, 07:56
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 243.6к

Увольнение по инициативе администрации: сокращение численности или штата. Как защитить свои права.

Если работодатель решил сократить штат, ваши права защищены Трудовым кодексом РФ. Кратко разберём, как должно проходить сокращение по закону — и что делать, если работодатель пытается «упростить» процесс за ваш счёт.
Подробнее
0
0 комментариев
Зычкина Елена Николаевна
Подписчиков 84
03.05.2026, 13:13
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 243.6к

Увольнение по инициативе администрации. Нарушение трудовой дисциплины.

Поговорим о ситуации, с которой может столкнуться каждый работник: увольнение по инициативе работодателя из‑за нарушения трудовой дисциплины. Разберёмся, в каких случаях это законно, на что обратить внимание и как судебная практика трактует спорные моменты.
Подробнее
0
0 комментариев
Зычкина Елена Николаевна
Подписчиков 84
14.04.2026, 08:53
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 243.6к

Несоответствие занимаемой должности, как основание для увольнения работника по инициативе работодателя

Несоответствие занимаемой должности, как основание для увольнения работника по инициативе работодателя Одним из наиболее спорных оснований для увольнения работника по инициативе работодателя является несоответствие работника занимаемой должности или выполняемой работе.
Подробнее
0
0 комментариев
Зычкина Елена Николаевна
Подписчиков 84
13.04.2026, 05:48
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 243.6к

Увольнение работника по инициативе администрации.

Увольнение работника по инициативе работодателя — это процесс, который требует строгого соблюдения норм трудового законодательства. В Российской Федерации данная процедура регулируется Трудовым кодексом (ТК РФ)
Подробнее
0
0 комментариев
Зычкина Елена Николаевна
Подписчиков 84
29.03.2026, 07:56
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 243.6к

Увольнение по инициативе работника

Увольнение по инициативе работника (ст. 80 ТК РФ) регулируется рядом чётких правил, сформированных на основе норм трудового права и судебной практики: Сотрудник обязан уведомить работодателя письменно за две недели (или в иной установленный законом срок).
Подробнее
0
0 комментариев
БЕЛОВ ПАКО И ПАРТНЕРЫ
Подписчиков 184
31.03.2025, 10:32
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 11.4к

Защита семей: новая инициатива по защите многодетных родителей от увольнений!

Депутаты предложили внести значительные изменения в закон о трудовых отношениях, расширив запрет на увольнение единственных кормильцев многодетных семей. Если задуматься, то этот вопрос касается не только защиты прав работников, но и создания более справедливых условий проживания для семей с детьми.
Подробнее
0
2 комментария
Удалено
Подписчиков 1593
29.11.2024, 14:03
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 704

Какие последствия могут возникнуть для сотрудника при увольнении по инициативе работодателя?

Увольнение по инициативе работодателя может иметь несколько серьезных последствий для сотрудника: Финансовые трудности: Потеря работы часто приводит к снижению дохода и трудностям с оплатой текущих расходов.
Подробнее
0
0 комментариев
Кнутас Людмила Викторовна
Подписчиков 3384
05.11.2024, 13:01
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 7.5М

Увольнение по инициативе работодателя: кого защищает закон с начала 2024 года? Практика юриста

Вступление и предпосылки Конечно, практически каждый из нас хоть раз сталкивался с увольнением по инициативе работодателя, иногда это происходит косвенно. Но в некоторых случаях имеются случаи и прямого действия закона, а также правоприменительной практики.
Подробнее
0
29 комментариев

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских