Правомерность действий работодателя при регистрации рапорта на увольнение в соответствии с ФЗ 342 ст. 84 п. 1
опубликован 02.07.2019, 18:09
Написал рапорт на увольнение с 24.06.2019 и планирую уволиться 24.07.2019. по инициативе сотрудник по ФЗ 342 ст 84 п 1. С момента подачи рапорта на увольнение. А его зарегистрировали 27.06.2019 и соответственно дата увольнения сдвигается на основании регистрации рапорта. Правомерно ли их действия.
Подавать рапорта на отпуск/увольнение нужно заказным письмом с уведомлением о вручении и описью вложения.
Могли зарегистрировать еще позже, вам еще повезло. Доказывать, что они так делать не должны были - дело неблагодарное, поверьте как недавно уволившемуся.
В вашей ситуации получите подтверждение факта регистрации хотя бы 27.06. и можете ждать увольнения.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 9 лет
Первый ответ получен через 55 минут
Юристы ОнЛайн: 23 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Уфа
Похожие вопросы
Полицейский ошибочно указал дату написания рапорта вместо даты увольнения
Правомерность увольнения при написании рапорта до проверки и истечении сроков - анализ закона 342
Сроки прохождения рапорта об увольнении после его подписания и регламенты по времени
Увольнение по выслуге лет - определение даты после отправки рапорта
Нужно ли писать новый рапорт на увольнение, если изменились обстоятельства и я хочу уволиться в день окончания контракта?
Увольнение по сокращению в ОВД - возможно ли не отработать 2 месяца и вопросы срока ответа ОК
Рапорт на увольнение с оставлением в списках части - особенности и последствия
Проблемы с увольнением из органов МВД РФ - Рапорт не подписан начальником и вернут в канцелярию, что делать?
Правомерность увольнения сотрудника полиции после написания рапорта на отпуск - анализ ситуации.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут