Не получила премию за июнь - правомерное ли наказание?
опубликован 27.07.2012, 10:53
Елена, премия это очень тонкая штука. Она регулируется трудовым договором и локальными актами (Положением о премировании и др.). В большинстве случаев там пишут, что "работодатель может выплачивать премию", а может соответственно и НЕ выплачивать - как ему захочется. Заставить выплатить Вам то, что Вам никто платить и не должен - нельзя. Я могу Вам подарить 1000 р., а могу и не подарить , как я решу, так и будет.
Так что надо смотреть эти документы. Если там именно обязанность такая прописана - тогда только можно обратиться в суд.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 5 часов
Добрый день.
Вам необходимо ознакомиться с Положением об оплате труда и/или если таковое имеется Положением о премировании сотрудников, там должно быть все прописано. Положения можно запросить в отделе кадров.
Юристы ОнЛайн: 51 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Мытищи
Похожие вопросы
Проблема с аэрозольной краской - возможные последствия и рекомендации Роспотребнадзора
Отказывают в предоставлении второй половины отпуска - как получить законные выходные?
Непонятки с графиком работы и отпуском - нужно было выйти сегодня?
Не должны ли были мне перерассчитать отпускные по учебному отпуску с учетом повышения зарплат?
Получается, что мне предстоит отработать без отпуска 1 год и 10 мес.
Оператор котельной с многолетним стажем озабочен отсутствием индексации зарплаты и отсутствием желания руководства повысить ее
Как решить проблему с несовпадением отпусков и льготного отпуска в графике - мой муж не может перенести отпуск
Имеет ли заведующая детского сада право перевести воспитателей на ремонтные работы или неоплачиваемый отпуск?
Начальник не отпускает меня в отпуск, несмотря на его предыдущие обещания - что делать?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут