Не получила премию за июнь - правомерное ли наказание?

Вопрос №1843812 из г. Мытищи
опубликован 27.07.2012, 10:53

Эдраствуйте пожалуйста раэьясните правильно ли меня накаэали? Лешив 100% премии это составляет половину зарплаты. Работаю я оператором газовой котельной. Обслуживаем тепличное хозяйство по выращеванию цветов мосзеленхоз когда кончился отопительный сезон. Операторов отправляют в отпуска (июнь) следушие время до запуска котельной пишим на отгулы эа переработаное врнмя во время зимнего периода. Я попросила меня трудоустроить, темболее. Что график отпусков был составлен. Что я иду в отпуск в июле. Начальник котельной оставил меня в котельной купил краски и я весь июнь. В отпуск пошла с 10 июля. Красила газопровод он у нас большой (6 котлов) его сначала надо было мыть с мылом. Чтобы легла краска. Не красили его лет 30. 26 июля мне позвонил начальник котельной сказал. Что я могу приехать получить зарплату за июнь. Приехав за зарплатой была удивлена. Заплатили 7 тысяч всего. В течении рабочего периода не замечаний не нареканий не было. Спросила в бугалтерии ответили. Что директор савхоза сказал. Произведен маленький обьем работ и лешил меня премии. Правомерно ли меня наказали? Я выполнила все. что говорил нач. котельной?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Соколов Дмитрий Геннадиевич

Юрист Москва, стаж 20 лет

4.7 44534 отзывa

Елена, премия это очень тонкая штука. Она регулируется трудовым договором и локальными актами (Положением о премировании и др.). В большинстве случаев там пишут, что "работодатель может выплачивать премию", а может соответственно и НЕ выплачивать - как ему захочется. Заставить выплатить Вам то, что Вам никто платить и не должен - нельзя. Я могу Вам подарить 1000 р., а могу и не подарить , как я решу, так и будет.

Так что надо смотреть эти документы. Если там именно обязанность такая прописана - тогда только можно обратиться в суд.

27.07.2012, 16:29

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 5 часов

Музыка Елена Александровна

Пользователь

4.9 54 отзывa

Добрый день.

Вам необходимо ознакомиться с Положением об оплате труда и/или если таковое имеется Положением о премировании сотрудников, там должно быть все прописано. Положения можно запросить в отделе кадров.

27.07.2012, 11:46

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 33 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Не получила премию за июнь - правомерное ли наказание?

Юридические услуги в Мытищи

Похожие вопросы