Как правильно поступить после получения уведомления о сокращении - досрочно расторгнуть договор или дождаться срока окончания? Какие критерии учитываются при сокращении и как это может повлиять на ребенка?
опубликован 02.05.2021, 07:07
Открывайте ст. 180 Трудового кодекса и изучайте.
В ст. 179 указаны основания, являющиеся преимуществом при сокращении штата на сохранение рабочего места.
В вашем случае обращайте внимание и на эту норму: ТК РФ Статья 318. Государственные гарантии работнику, увольняемому в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников организации
По итогам - сделайте выводы что вам нужнее и лучше, мы за вас не знаем.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Уголовный кодекс Российской Федерации (ред. от 20.02.2026)
Вам выгоднее попасть под сокращение, тогда вы можете рассчитывать на выплаты от работодателя, если расторгните, то только расчет.
Юристы ОнЛайн: 40 из 47 457 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Якутск
Похожие вопросы
Как изменить решение о согласии на предложение о сокращении должности и составить заявление о несогласии
Возможность уволиться до окончания срока по уведомлению о сокращении штата и получение соответствующих выплат.
Сокращение штатов в организации - выбор между увольнением по сокращению или соглашению сторон
Как определить дату сокращения работников при неопределенной информации в уведомлении?
Как принять решение - уйти по сокращению или на пенсию, и когда лучше написать рапорт на пенсию?
Право работодателя на отказ в досрочном сокращении сотрудника - основания и возможности
Несоответствие уведомления о сокращении и реальная дата увольнения - как защитить свои интересы?
Когда работодатель может отказать в дополнительной компенсации при досрочном сокращении?
Вопросы о досрочном сокращении и выходном пособии в случае совместительства
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут