Право работодателя на отказ в досрочном сокращении сотрудника - основания и возможности

Вопрос №5121209 из г. Нижневартовск
опубликован 15.10.2014, 10:03

На предприятии грядёт сокращение, уведомления вручили. Сотрудник желает досрочно сократиться, имеет ли право работодатель отказать в досрочном сокращении и на каких основаниях?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Шпадырев Алексей Алексеевич

Адвокат Москва, стаж 15 лет

4.7 25714 отзывов

Досрочное сокращение ТК не предусмотрено. Работник лишь имеет право уволиться по соглашению сторон Ст 78 ТК РФ либо по собственному желанию ст 80.

15.10.2014, 10:05

Ваш ответ мне очень помог, спасибо!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 78. Расторжение трудового договора по соглашению сторон

Статья 180. Гарантии и компенсации работникам при ликвидации организации, сокращении численности или штата работников организации

Вера

Автор вопроса

0 отзывов

В ч.3 ст 180 ТК РФ указано что работодатель имеет право с согласия работника сократить его раньше срока указанного в уведомлении. Вопрос в том, что если работник обратится с таким заявлением имеет право работодатель отказать работнику и на каких основаниях?

15.10.2014, 10:26

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 63 из 47 455 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Право работодателя на отказ в досрочном сокращении сотрудника - основания и возможности

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Нижневартовск

Похожие вопросы