При увольнении с основного места работы, он переходит в Компанию на полный рабочий день.
Вопрос №184388
из г. Воронеж
опубликован 21.09.2004, 14:21
опубликован 21.09.2004, 14:21
В Компании сотрудник работает по совместительству. При увольнении с основного места работы, он переходит в Компанию на полный рабочий день.
Издание каких приказов необходимо в этом случае? И какая запись делается в трудовой книжке? Заранее спасибо.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Уважаемая Елена!
Немного не ясна ситуация. Сотрудник работал в Вашей Компании по совместительству на полный или неполный рабочий день?
Вообще порядок оформления не прописан законодательно, но моя практика такова:
1. Вы должны перезаключить трудовой договор (изменится пункт: ранее это была работа по совместительству, а сейчас - основное место работы).
2. Издать приказ на перевод, где и должность и остальные условия остаются прежними, только указывается, что прежнее место работы - по совместительству, а новое место работы - основное место работы. А запись в трудовой книжке делается на основании приказа.
С уважением,
22.09.2004, 11:12
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 20 часов
Юристы ОнЛайн: 16 из 47 462 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
4.9
1 935
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 295
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5
13 495
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
5
1 005
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Чебоксары
Григорьев Е.А.
4.7
1 561
отзыв
Спросить
Юрист онлайн
г.Томск
Куницкий В.В.
5
1 887
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 21 лет онлайн
г.Орёл
Бахтин С.В.
4.9
23 560
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 39 лет онлайн
г.Самара
Боголюбов А А
4.9
15 381
отзыв
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
6
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Пенза
Шабуня М.Е.
5
560
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Воронеж
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Ясно, что запись о совмесительстве делается по основному месту работы в компанииУ - что мол принят по совм.
Входит ли в мои функции требовать от работодателя принять трудовую книжку и каким образом, если он не желает её принять?
В нашей компании работает сотрудник (по совместительству), у него есть основное место работы.
Какой датой и как произвести запись в трудовую книжку ген.
Можно ли после увольнения с основного места работы сделать в трудовой книжке запись работе по совместительству
Отсутствие записи об увольнении в трудовой книжке нового сотрудника - возможные санкции и процедура внесения записи
Процедура увольнения внешнего совместителя с отсутствием записи в трудовой книжке и даты увольнения с основного
Стоит ли вносить соответствующую запись в трудовую книжку?
Как правильно занести запись о работе в компании Б в трудовую книжку после увольнения с основного места в компании А?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут