Задано вопросов 1, из них VIP - 0
Екатеринбург, 02.05.2021, 20:38

Конфликт графиков - медицинский студент просит изменить рабочие смены в соответствии с учебным расписанием

Вопрос №18439241 из г. Екатеринбург
опубликован 02.05.2021, 20:38
Я являюсь студентом дневной очной формы обучения и одновременно работаю в больнице медицинской сестрой. Мой непосредственный начальник ставит мне рабочие смены во время учебный занятий, из-за чего постоянно приходится выбирать: либо пропуск занятии, либо потеря отработанных часов и, соотвественно, денег. Могу ли я настаивать на том, чтобы мне изменили график в соответствии с моим учебным расписанием? P.s. В других отделениях нашего ЛПУ и в целом других больницах, студентам не ставят смены во время занятии и утверждают, что они не имеют такого права.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Трудовым законодательством при очном обучении работника такая обязанность работодателя не установлена.

Удачи.

02.05.2021, 20:41
Задать вопрос юристу

2 юриста дали 2 ответа на вопрос


Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

При совмещении работы с очным обучением в вузе студенту нужен неполный рабочий день или гибкий график. В этом случае работодатель сам решает, согласен ли он принять соискателя на таких условиях. Обязательное сокращение продолжительности смены предусмотрено только для лиц до 18 лет, получающих общее или среднее специальное образование (ст.94 ТК РФ). То есть обязать подстраивать ваш рабочий график работодателя вы по закону можете только если вам нет 18 лет. В другом случае вам надо договориться с работодателем. Другое дело если бы вас направили на обучение от вашей работы, в этом случае работодатель вправе обязать работника учиться только в его рабочее время и только если это обучение является обязательным вследствие прямого указания закона или такая обязанность возложена на работника трудовым договором. К такому выводу пришли специалисты Роструда в одном из недавних писем (письмо Федеральной службы по труду и занятости от 24 января 2020 г. № ПГ/37449-6-1).

02.05.2021, 20:49
Оценка автора вопроса:
Спасибо, буду знать.
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Юридические услуги в Екатеринбург

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских