Включение пункта в трудовой договор имеет юридическую силу?
Вопрос №1843956
из г. Москва
опубликован 27.07.2012, 12:22
опубликован 27.07.2012, 12:22
Здравствуйте! У меня такой вопрос: В нашей организации с другими организациями заключаются хозяйственные договоры на оказание услуг. Мы принимаем у себя в организации работников на период хозяйственного договора. В трудовом договоре пописываем что принимаем с определенного числа и по какое число на период наименования договора с какой организацией К концу окончания договора делаем работникам уведомления об истечении срока трудового договора, затем увольняем. А как поступить в случае если организация, заключившая с нами договор, расторгает договор раньше срока? Как уволить работников принявшим до конца этого хоязяйственного договора? Например хозяйственный договор с 01.01. 2012г. по 31.12.2012г. Мы прописываем в ТД работников: срок договора На определенный срок с 01.01.2012г. по 31.12.2012г. на период выполнения работ по договору №...... с.............. Вдруг организация прекращает с нами договор. Как уволить работников раньше указанного срока в ТД?
Можно ли в ТД работников добавить пункт В случае расторжения хозяйственного договора раньше срока, работник будет уволен. Как это можно правильно сформулировать в ТД? И правильно ли это? СПАСИБО!
Читать ответы (0)
Юристы ОнЛайн: 15 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
47 454
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Ессентуки
Луговой И.М.
4.9
94
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 1 лет онлайн
г.Приозерск
Довгань Д.А.
5
513
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 517
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
5
3 836
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Томск
Куницкий В.В.
5
1 890
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 24 лет онлайн
г.Чебоксары
Буланкина С.Н.
5
45 828
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
160
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Екатеринбург
Цехер Г.Я.
4.6
13 727
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Архангельск
Карельский А.В.
5
25
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Барнаул
Зычкина Е. Н.
5
51
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ставрополь
Ковалев Ю.С.
5
6
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
«Продление трудового договора до окончания функционала - можно ли потребовать компенсацию за расторжение по соглашению сторон?»
Как правильно уволить сотрудника по срочному трудовому договору в соответствии с указанным сроком действия?
Испытательный срок прошел, я продолжаю работать, я,что, на временной работе?
Может ли это быть подобный первоначальному договор, просто с другим предметом договора?
И можно ли будет удержать с них и неустойку (договором предусмотрено 1/300 ставки рефинансирования за каждый день просрочки)?
Подскажите, какая формулировка может быть основанием в срочном трудовом договоре для приема на работу на таких условиях.
Имеют ли право уволить в данном случае и кто в таком случае выплачивает пособие?
По истечении трех месяцев работник был уволен как невыдержавший испытательный срок.
Законность прекращения трудовых отношений, если в трудовом договоре не указано конкретное число истечения срока
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут