Юридический анализ - Нерабочие дни в школе с 1 по 10 мая и противоречия в приказе директора
опубликован 05.05.2021, 09:56
Президент РФ и Минтруд РФ в своих разьяснениях указали, что работодатель самостоятельно устанавливает график на эти дни, локальным актом (приказом) по организации. Таким образом, поскольку имеется соответствующий приказ, то нарушений не усматривается.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Дни с 4 по 7 не являются праздничными или выходными, и работодатель сам решает, как ему организовать работу предприятия в эти дни. Дополнительного согласия работников не требуется, достаточно приказа.
Действия руководства Вашей школы правомерны.
Вообще термин «нерабочий день» не прописан в Трудовом кодексе РФ.
Для осуществления трудовой деятельности в соответствии с приказом согласия работника не требуется.
Президент и Минтруд указали, что работодатель самостоятельно устанавливает график на эти дни, локальным актом (приказом) по организации.
Юристы ОнЛайн: 80 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
На работе вышел приказ - введение шестидневной рабочей недели и перенос праздничных дней
Правомерность приказа по изменению рабочего графика на майские праздники без компенсаций и возможность оштрафования
Конфликт правительства и президента - рабочие дни в начале мая для удаленных работников
P.S. согласие требуется от всех работников предприятия, независимо работают они в праздничные дни или нет.
Изменения в графике работы в рождественские каникулы - 4, 5, 6 и 10 января - новые рабочие дни с соответствующей
Право директора школы приказывать выйти на работу 9 мая и наказание за невыход на мероприятие - разбираемся в вопросе
Выходной в мае - должен ли я работать 4 мая?
Меня интересует вопрос: такой приказ издается отделом кадров (это кадровый приказ) или это приказ по организации?
Кто должен издать приказ о временном исполнении обязанностей директора школы, если директор заболел - комитет или школа?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут