P.S. согласие требуется от всех работников предприятия, независимо работают они в праздничные дни или нет.
опубликован 17.12.2008, 10:52
Статья 112. Нерабочие праздничные дни
Работникам, за исключением работников, получающих оклад (должностной оклад), за нерабочие праздничные дни, в которые они не привлекались к работе, выплачивается дополнительное вознаграждение. Размер и порядок выплаты указанного вознаграждения определяются коллективным договором, соглашениями, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации, трудовым договором. Суммы расходов на выплату дополнительного вознаграждения за нерабочие праздничные дни относятся к расходам на оплату труда в полном размере.
Наличие в календарном месяце нерабочих праздничных дней не является основанием для снижения заработной платы работникам, получающим оклад (должностной оклад).
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 3 годa
Первый ответ получен через 5 минут
Юристы ОнЛайн: 14 из 47 456 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Работник разочарован отсутствием оплаты за работу в новогодние праздники
Отправлять людей за свой счет, или за счет прибыли предприятия, или вообще не оговаривать 31 декабря в приказе?
Нерабочие праздничные дни в новогодние каникулы 2013 года - имеется ли основание для продления отпуска?
Неравная норма часов при переносе выходных дней - анализ работы дежурной медсестры в больнице
Вопрос о переносе рабочего дня при режиме неполной рабочей недели на предприятии
Вопросы о режиме работы и сокращении на предприятии - нужно ли увольняться сегодня или можно подождать?
Андрей Аркадьевич Малых, помогите пожалуйста разобраться с праздничными днями в январе месяце
Приказ на введение режима неполной рабочей недели на предприятии - законность действий руководства
И ни слова о том как будут нам производить оплату.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут