Как работодатель может повлиять на путевку на санаторно-курортное лечение?

Вопрос №18445531 из г. Санкт-Петербург
опубликован 06.05.2021, 10:22
Мне дают путевку на санаторно-курортное лечение на 21 день... Скажите, может ли работодатель отказать в отпуске? Если нет отпуска в 21 день, что делать в этом случае?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Работодатель имеет полное право отказать Вам в отпуске, т.к. согласно ст. 123 ТК РФ ежегодные отпуска предоставляются в соответствии с графиком отпусков, который обязателен к выполнению как работником, так и работодателем. По идее, заказывая путевку, Вы должны были исходить из того, когда Вам запланирован отпуск в соответствии с графиком.

Если неиспользованных дней отпуска не хватает, можно, по согласованию с работодателем, получить дополнительные дни отдыха за ранее отработанное время (т.е. "отгулы", если они есть конечно), либо же попросить работодателя предоставить неоплачиваемый отпуск (т.е. "за свой счет").

06.05.2021, 10:43
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 11 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Здравствуйте!

Работодатель не может Вам отказать в отпуске на основании

Федеральный закон от 24.07.1998 N 125-ФЗ (ред. от 05.04.2021) "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний"

КонсультантПлюс: примечание.

С 01.01.2021 ст. 17 частично не применяется. Об обязанностях страхователей в связи с особенностями назначения и выплаты обеспечения по страхованию в 2021 году см. ФЗ от 29.12.2020 N 478-ФЗ.

Статья 17. Права и обязанности страхователя

10) предоставлять застрахованному, нуждающемуся в санаторно-курортном лечении по причинам, связанным с наступлением страхового случая, оплачиваемый отпуск для санаторно-курортного лечения (сверх ежегодного оплачиваемого отпуска, установленного законодательством Российской Федерации) на весь период санаторно-курортного лечения и проезда к месту санаторно-курортного лечения и обратно;

06.05.2021, 10:33
Оценка автора вопроса:
Спасибо за дельный совет!

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских