Как работодатель может повлиять на путевку на санаторно-курортное лечение?

Вопрос №18445531 из г. Санкт-Петербург
опубликован 06.05.2021, 10:22

Мне дают путевку на санаторно-курортное лечение на 21 день... Скажите, может ли работодатель отказать в отпуске? Если нет отпуска в 21 день, что делать в этом случае?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Юношев Алексей Тимофеевич

Юрист Ростов-на-Дону, стаж 20 лет

4.7 71 отзыв

Работодатель имеет полное право отказать Вам в отпуске, т.к. согласно ст. 123 ТК РФ ежегодные отпуска предоставляются в соответствии с графиком отпусков, который обязателен к выполнению как работником, так и работодателем. По идее, заказывая путевку, Вы должны были исходить из того, когда Вам запланирован отпуск в соответствии с графиком.

Если неиспользованных дней отпуска не хватает, можно, по согласованию с работодателем, получить дополнительные дни отдыха за ранее отработанное время (т.е. "отгулы", если они есть конечно), либо же попросить работодателя предоставить неоплачиваемый отпуск (т.е. "за свой счет").

06.05.2021, 10:43

Спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

2 юриста дали 2 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 11 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Статья 123. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Озереденко Светлана Николаевна

Юрист из города Симферополь, стаж 17 лет

4.9 11038 отзывов

Здравствуйте!

Работодатель не может Вам отказать в отпуске на основании

Федеральный закон от 24.07.1998 N 125-ФЗ (ред. от 05.04.2021) "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний"

КонсультантПлюс: примечание.

С 01.01.2021 ст. 17 частично не применяется. Об обязанностях страхователей в связи с особенностями назначения и выплаты обеспечения по страхованию в 2021 году см. ФЗ от 29.12.2020 N 478-ФЗ.

Статья 17. Права и обязанности страхователя

10) предоставлять застрахованному, нуждающемуся в санаторно-курортном лечении по причинам, связанным с наступлением страхового случая, оплачиваемый отпуск для санаторно-курортного лечения (сверх ежегодного оплачиваемого отпуска, установленного законодательством Российской Федерации) на весь период санаторно-курортного лечения и проезда к месту санаторно-курортного лечения и обратно;

06.05.2021, 10:33

Спасибо за дельный совет!

Спросить юриста