У меня такой вопрос при увольнении начальник требует объяснительную при нарушении надо ли писать и могу ли оштрафовать?
опубликован 12.05.2021, 12:34
У меня такой вопрос при увольнении начальник требует объяснительную при нарушении надо ли писать и могу ли оштрафовать?
Согласно ст. 193 ТК РФ (Трудового кодекса РФ), До применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение. Если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение работником не предоставлено, то составляется соответствующий акт.
Штрафы не предусмотрены ТК РФ.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 46 секунд
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях
Трудовой кодекс Российской Федерации
Писать объяснительные или нет - Ваше право а не обязанность.
Вы не обязаны писать объяснительную при увольнении, штрафовать также не имеют права, это незаконно, работодателя самого привлекут по ст. 5.27 КОАП РФ.
Юристы ОнЛайн: 83 из 47 453 Поиск Регистрация
Мурманск - онлайн услуги юристов
Вопрос о необходимости объяснительной по поводу заявления на отпуск, направленного на имя вышестоящего начальника
Как правильно поступить, если начальник просит написать объяснительную о нарушении трудовой дисциплины без конкретной
Как отказаться от написания обьяснительной в связи со статьей 51 Конституции - опыт сотрудника
Нужно ли писать объяснительную, если в информационном письме требуют от меня руководитель не моего отдела
Начальник требует объяснительную - когда оправдано и в каких случаях
Начальник направил диагноз другим сотрудникам, после чего потребовал объяснительную - нарушения законодательства РФ?
