Работница продуктового магазина сталкивается с недостачей и вымогательством работодателя

Вопрос №18459128 из г. Орёл
опубликован 13.05.2021, 13:43

Я работаю в продуктовом магазине. Во время последней ревизии была выявлена недостача, причем на товар, к которому нет доступа покупателям. Магазин самообслуживания, работаем посменно со сменщицей. На рабочей смене к нам приходит помощница по залу на 5 часов. Мы же работаем по 14 часов в смену. Вопрос в том, что после ревизии я хотела уволиться, на что мне было сказано работай или пиши расписку, что выплатишь деньги. Я присела, т.к. совершенно не знаю что делать. Из з.п. высчитывают треть! Жить получается не на что. Как быть? Продолжать работать не вижу смысла, это будет бесконечно. Обязана ли я писать эту расписку?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кочетков Александр Владиленович

Юрист Тула, стаж 8 лет

4.8 46707 отзывов

Из з/п ничего выпичитать не могут, Вас обязаны уволить через 2 недели по Вашему заявлению, обращайтесь с жалобой в ГИТ.

Расписки никакие не пишите, пусть работодатель обращается в суд и там доказывает свою позицию.

13.05.2021, 13:56

Благодарю за грамотную консультацию!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 5 минут

Буймова Мария Сергеевна

Юрист из города Кемерово, стаж 15 лет

4.4 4908 отзывов

Если ВЫ не напишете расписку, то работодатель сможет взыскать с Вас сумму недостачи в судебном порядке.

Писать расписку Вы не обязаны, и не уволить Вас тоже не могут, через 14 дней максимум после написания заявления на увольнение Вас обязаны уволить в любом случае.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Работница продуктового магазина сталкивается с недостачей и вымогательством работодателя

Юридические услуги в Орёл

Похожие вопросы