Правомерность сокращения должности сотрудника, находящегося на больничном.

Вопрос №1846087 из г. Москва
опубликован 30.07.2012, 02:38
Здравствуйте! Подскажите пожалуйста ситуация такая: сотрудница - вдова, имеющая на иждивении ребенка до 14 лет, с мая по настоящее время находится на больничном 12 июня ей была предложена другая должность в письменном виде, она дала письменное согласие.1 июля организация принимает решение о сокращении штата, в том числе должности этой сотрудницы. уведомление ей на подпись не давали, в приказе о назначении ее на новую должность с 30 июня она так же не расписывалась, поскольку находится на больничном. Сейчас она написала письмо в инспекцию по труду о незаконности сокращения ее должности. Права ли она и чем это грозит нашей организации?
Читать ответы (0)

Юридические услуги в Москва

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских