06 июля 2012 г. мне вручили уведомление о сокращении замещаемой мною должности.
опубликован 06.09.2012, 00:01
Проясните мне, пожалуйста, такой вопрос: Постановление Правления организации от 16.05.2012 г. предусматривает сокращение численности заместителей отделений.
06 июля 2012 г. мне вручили уведомление о сокращении замещаемой мною должности.
26 июня 2012 г. приказом вышестоящей организации были увеличены с 01 июня 2012 г. должностные оклады руководителя и заместителя, но в этом приказе нет увеличения оклада по моей должности, которую я в настоящее время занимаю (хотя моя должность также, как и должность руководителя и заместителя, входит в перечень номенклатуры вышестоящей организации). Мне пояснили, что в связи с тем, что моя должность сокращена в приказе вышестоящей организации нет ни моей должности, ни моего Ф.И.О.
Правомерны ли такое решение и ответ? Спасибо.
Здравствуйте.
Не законно. На Вас также распространяется приказ. Взыскать разницу можете в судебном порядке. Также можете направить жалобу в трудовую инспекцию.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 3 часа
Юристы ОнЛайн: 56 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Краснодар
Похожие вопросы
Мой заместитель продолжает работать, а я уволилась по сокращению - было ли фиктивное сокращение должности?
Сокращение должности заместителя начальника отдела и введение новой должности - соблюдается ли закон?
Уведомление о сокращении и трансформации западно-сибирского банка - срок действия постановления и наличие моратория на сокращение
Регламентация уведомления о сокращении должности заместителя начальника отдела и предлагаемой новой должности
Правомерно ли сокращение при изменении орг. структуры и повторном назначении должности?
Какой оклад будет учитываться при начислении пенсии уволившемуся военнослужащему с сохранением оклада на нижестоящей должности?
И как в таком случае должно происходить мое сокращение?
Уведомление о сокращении работников в соответствии с требованиями ТК РФ - правомерные действия или нет?
Изменение даты сокращения должности - возможно ли это и как оформляется
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут