Что делать, если работодатель отправляет на неоплачиваемый отпуск в летние каникулы на далекое место работы?
опубликован 16.05.2021, 15:01
Если в период каникул для работников нет работы в школе и их невозможно отправить в отпуск, работодатель должен оплачивать им время простоя в порядке, установленном ст. 157 ТК РФ. Простой в каникулярный период можно квалифицировать как простой по причинам, не зависящим от работодателя и работника. Соответственно, должна производиться оплата в размере не менее 2/3 тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя.
3 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Алексей, здесь нужно руководствоваться трудовым договором. Его нужно изучать специалисту-юристу.
Конечно можно откзаться.
В этом случае должны оплачивать простой.
Можете пожалуйста ссылки на статьи, если можно отказаться.
Да, конечно можно со ссылками.
Юристы ОнЛайн: 86 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Хабаровск
Похожие вопросы
Как поступить и где обратиться в случае отсутствия работы из-за кризиса и право на компенсацию за простой виной работодателя
Вынужденный простой или другое нарушение прав работников после отпуска по уходу за ребёнком?
Компенсация за отпуск без сохранения зарплаты - права работника школы-интерната поварам на летних каникулах
Работникам бюджетной государственной школы не оплачивается отпуск на летние каникулы - какие права у них есть?
Можно ли взять неоплачиваемый отпуск на уход за инвалидом после достижения им 18 лет?
Как найти занятие для охранника в школе во время летних каникул?
Какие права у работников школьной кухни в отношении дополнительных обязанностей во время каникул?
Перспективы работы после выхода из отпуска по уходу за ребенком
Работодатель не предоставляет место после отпуска по уходу за ребенком - что делать?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут