Работодатель требует приобрести медкнижку перед медосмотром - юридическая сторона вопроса

Здравствуйте, Родя!

Незаконное требование у вашего работодателя!

Работодатель должен вас направить в организацию, с которой заключен договор на проведение мед. осмотра и выдать направление.

Если такой организации нет, а точнее договор не заключен, то работодатель ОБЯЗАН компенсировать вам затраты на мед. осмотр.

В соответствии со ст. 212 ТК РФ, работодатель обязан

в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, организовывать проведение за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, других обязательных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований работников, внеочередных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований работников по их просьбам в соответствии с медицинскими рекомендациями с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка на время прохождения указанных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований

Утоните у работодателя, каким образом он вам будет потом компенсировать затраты на мед. осмотр? В какую организацию вам обратиться, если нет направления?

Направление он может и не выдавать, но если вы пройдете мед. осмотр в больнице на свое усмотрение, то вам в любом случае должны будет его компенсировать.

Всех благ Вам!