Можно ли взять полный отпуск не в месяц устройства на работу?
опубликован 18.05.2021, 05:50
Здравствуйте, Максим! Если Вы работаете уже 4 года, тогда действия работодателя неправомерны. В соответствии со ст.122 ТК РФ, право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. При этом, отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя. Можете обратиться с жалобой в Госинспекцию труда.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 28 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Здравствуйте.
Отпуск работнику предоставляется в соответствии с графиком отпусков. Он может быть предоставлен в любое время в течение года.
Юристы ОнЛайн: 49 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ханты-Мансийск
Похожие вопросы
Могу ли я взять полный отпуск в июле, если я устроился в декабре 2008 года?
А отпуск у меня получается летний.
Как поступить, если работодатель отказывается оплатить полные отпускные при выходе в отпуск не через полный год работы
Как получить отпуск по трудовому договору - права и сроки
Работодатель не предоставляет полный отпуск - как решить проблему?
Имеет ли сотрудник право взять отпуск в другое время, если отпуск предоставляется только в феврале
Возможность взять полный отпуск после длительного больничного - права и ограничения
Можно ли разделить основной отпуск перед декретным отпуском из-за учебного отпуска?
Права на отпуск - когда мне положен отпуск и сколько дней я могу взять
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут