Как поступить, если работодатель отказывается оплатить полные отпускные при выходе в отпуск не через полный год работы
опубликован 03.02.2016, 06:41
Подскпжите пожайлуста. Я устроился на работу в октябре месяце. Теперь я хожу в отпуск только в октябре, т.к в июне или июле у меня выходит не полный год. И работодатель мне говорит что за полный год не оплатит ни полные отпускные, ни полные дни отпуска насчитывает. Что мне делать так и ходить всегда зимой. Как поступить?
Здравствуйте! В последующие годы Вам обязаны предоставлять отпуск в тот срок,который будет указан в графике отпусков.График отпусков составляется заранее,с учетом мнения работников.Отпуск за второй и последующий годы может предоставляться в любое время.
1 юрист дали 2 ответa на вопрос
Первый ответ получен через 4 минуты
Я не понял ответ. Отпуск понятно что мне дают, но не оплачивают за полный год и меньше количества дней считают. Работаю уже три года на предприятии. И всегда если летом идти в отпуск, то до полного года три месяца не хватает.
Обязаны предоставить 28 дней и оплатить отпуск ,даже если Вы не отработали период полностью.В этом случае отпуск предоставляется авансом.
Юристы ОнЛайн: 52 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Магадан
Похожие вопросы
Могу ли я взять полный отпуск в июле, если я устроился в декабре 2008 года?
Недостаток рабочих дней в отпуске - почему август-октябрь 2014 года исчезли из расчета?
Вопрос о предоставлении неотгуленного отпуска за 2017 год
Ограничения отпуска для воспитателей детского сада при уходе в декретный отпуск
Как взять полный отпуск в апреле, если следующий отпуск будет через 2 месяца?
Когда можно пойти в отпуск - правила и порядок работы в этот период.
Можно ли взять полный отпуск не в месяц устройства на работу?
Запись в отпуск - два года подряд в декабре, несмотря на новую работу
Ограничения отпуска на новой работе - почему мои кадровики отказали в полном отпуске в июне?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут