Как получить отпуск по трудовому договору - права и сроки
опубликован 08.07.2015, 09:55
Я устроился на работу 20 февраля 2015. До этого в этой организации, я работал по договору подряда, с сентября 2014. Работодатель говорит, что меня нету в графике отпусков на 2015 год, поэтому в отпуск в 2015 году я не пойду, а также говорит что отпуск обязаны мне будут дать только после 11 месяцев работы. Прав ли он и когда я имею право на отпуск, подскажите пожалуйста что почитать. Какие статьи ТК помогут мне.
В Вашем случае, если Вы устроились на работу 20 февраля 2015 г. , то право на отпуск возникает не ранее 20 августа 2015 г.
Читайте внимательней свой трудовой договор и Трудовой кодекс РФ.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 29 минут
Юристы ОнЛайн: 18 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Нижний Новгород
Похожие вопросы
Спор о графике отпусков - правомерно ли отказать в отпуске после 11 месяцев работы?
Нарушение прав работника - перерыв в 2 месяца между отпусками
Неправомерное решение администрации о расписании отпусков на следующий год - анализ оснований и исполнение ТК
Отпуск без содержания вместо оплачиваемого - есть ли нарушения работодателя?
Правомерность действий работодателя по отпуску вне графика и возможные способы его осуществления
Права инвалида на отпуск - возможность использования неиспользованного отпуска и право на отпуск в 2018 году
Какие года учитываются при расчете декретного отпуска в 2018 году?
Можно ли лишить сотрудника отпуска при приеме на работу в середине года и что делать в такой ситуации?
Какие года учитываются при расчете декретных выплат - определение периода для третьего декретного отпуска.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут