Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Анна

Задано вопросов 29, из них VIP - 0

Добринка, 18.05.2021, 16:52

Диспетчер автопарка отбыла на работе всего 3 часа из-за плохого самочувствия и получила акт об отсутствии на рабочем месте - что грозит и можно ли быть уволенной?

Вопрос №18470051 из г. Липецк
опубликован 18.05.2021, 16:52

Работаю диспетчером автопарка. 10 мая являлся выходным днем, но согласно сменного графика работы у меня был рабочий день. В связи с плохим самочувствием (поднялось давление 200/100), я отбыла на работе 3 часа вместо положенных 9 часов. Спросив у гл.инженера разрешения уйти с работы (он дал добро) я ушла. Директор, СЭБ и отдел кадров были выходными и написать соответствующую бумагу я не могла. Теперь СЭБ составила акт об отсутствии на рабочем месте. Гл.инженер подтвердил, что я у него отпросилась, но его это не устраивает. Нашлись люди, которые якобы не видели меня на работе и подписали акт. Факт присутствия на рабочем месте можно проверить работой учетной записи на рабочем компьютере. Что мне грозит в этом случае? Могут ли уволить? У меня трое несовершеннолетних детей. Трудовую дисциплину за все время работы не нарушала. Нет даже больничных.

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кочетков Александр Владиленович

Юрист Тула, стаж 8 лет

4.8 47560 отзывов

Ничего Вам не грозит, уволить также не могут, Вы же были на работе и можно это подтвердить. Вам надо в письменном виде отпрашиваться с работы, Ваш гл. инженер козел, с его согласия Вы ушли с работы. Рекомендую обратиться в ГИТ для защиты прав, прогул поставить Вам не могут.

18.05.2021, 17:14

Большое спасибо.

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 9 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Ермаков Сергей Александрович

Юрист из города Москва, стаж 7 лет

4.5 16731 отзыв

Добрый день!

Вам может грозить дисциплинарная ответственность. Я рекомендую Вам формировать нужную правовую позицию защиты.

18.05.2021, 16:55

Спросить юриста

Бармалейкин

Пользователь

4.4 30725 отзывов

А что в автопарке медика нет?

Дисциплинарная ответственность за прогул.

18.05.2021, 17:25

Спросить юриста

Мерный Максим Андреевич

Юрист из города Липецк, стаж 13 лет

4.7 3336 отзывов

Вы допустили ошибку. Заявление надо было писать и передавать гл. инженеру. И обратиться за медицинской помощью желательно прям на рабочем месте. Но если он подтверждает письменно, что вас освободил от работы, то уволить будет не законно. Если не подтвердит это прогул и вас могут уволить.

19.05.2021, 09:32

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 63 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Диспетчер автопарка отбыла на работе всего 3 часа из-за плохого самочувствия и получила акт об отсутствии на рабочем месте - что грозит и можно ли быть уволенной?

Юридические услуги в Липецк

Похожие вопросы