Максимальный отпуск бессодержания работникам здравоохранения.
опубликован 30.07.2012, 12:07
Согласно ст. 128 ТК РФ по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
участникам Великой Отечественной войны - до 35 календарных дней в году;
работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году;
родителям и женам (мужьям) военнослужащих, погибших или умерших вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при исполнении обязанностей военной службы, либо вследствие заболевания, связанного с прохождением военной службы, - до 14 календарных дней в году;
работающим инвалидам - до 60 календарных дней в году;
работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников - до пяти календарных дней;
в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами либо коллективным договором.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 9 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 52 из 47 457 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Махачкала
Похожие вопросы
Вопросы о зарплате и отпуске - как вернуть выплату за стаж и узнать норму отпуска для врача УЗД в поликлинике
Скажите сколько дней ежегодного основного оплачиваемого отпуска положено врачу хирургу? И положен ли им дополнительный отпуск.
Скажите, пожалуйста, сколько дней дополнительный отпуск у врача, медсестры анестезиолога-реаниматолога? Основной 28 дней?
Меня перевели по сокращению, выплатили компенсацию за неиспользованный отпуск за 7 дней (в отпуске был год назад), говоря
Сколько дней составляет совокупный отпуск участкового врача педиатра и действует ли ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 25 октября
Преподаватель один год находился в отпуске бессодержания. Может ли он выйти в трудовой отпуск за 56 кал. дней.
Выгоднее всего указать период отпуска работнику, принятому 01.10.2010 г.по 31.08.2011 г.
Правомерно ли возвращение на работу после отпуска бессодержания и больничного листа?
Необходимость продления отпуска для сокращаемого работника в случае болезни
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут