Руководитель не отпускает на новую работу - как бороться за свои права?
опубликован 19.05.2021, 11:55
Иван, Вам предстоит взвесить все и решить, что для Вас важнее. Зарплата за месяц на этом месте работы или новая стабильная работа, на которую Вас приглашают.
Принимая во внимание тот факт, что работаете Вы неофициально и уведомили работодателя о намерении уйти, не факт, что он Вам в принципе захочет что-то платить.
4 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 46 секунд
Уходите, тк вы вообще неофициально там.
Никак вам не быть, собираетесь и уходите, у вас нет трудового договора.
Но тогда он не отдаст заработную плату за прошлый месяц, поэтому и сложность (
--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, так получите зарплату и больше не выходите. (скажите "передумал увольняться")
Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
Юристы ОнЛайн: 19 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Тула
Похожие вопросы
Что делать в ситуации, когда отсутствует запись в трудовой книжке после работы в ООО?\nКак общаться на новом месте работы
Конфликт интересов - я увольняюсь с работы, но уже нашла новое место работы. Что делать?
Нужно ли засчитывать неофициальный трудовой стаж при получении северных надбавок?
Возможно ли оформить отпуск по уходу за ребенком после работы на новом месте?
Как решить дилемму - отработать две недели или рисковать потерять новое место?
Влияет ли справка о неофициальной работе на получение северных надбавок на новом официальном месте работы?
Меняют начальника бюро ОТК после 6 лет работы - как защитить свои права?
Как поступить, если руководитель не разрешает уйти в отпуск по уходу за ребенком до трех лет?
Отказ руководителя в подписании заявления на перевод и возможные причины; Возможность перевода по месту прописки супруги
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут