Принудительная медкомиссия в выходные дни - правомерно ли требование работодателя?

Вопрос №18473160 из г. Владимир
опубликован 19.05.2021, 19:41

Работаю на предприятии более 5-и лет. Участок места работы перемещен в новое здание и т.к. организуется новое предприятие нам выдали листы для обращения в регистратуры поликлиник для прохождения врачей, как медкомиссии за счёт образующегося предприятия. Однако время прохождения врачей работники должны выбрать в свои нерабочие дни, т.е. в личное время. Насколько такое требование является правомерным? Должны ли быть какие-либо компенсации за продление врачей в выходные дни? Какие действия можно предпринять в этом случае?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Агеичев Иван Андреевич

Юрист Москва, стаж 8 лет

4.7 945 отзывов

Добры вечер. Требования работодателя правомерны, но он должен платить как за рабочий день. Прохождение медосмотра в выходной день — это исполнение работником поручения работодателя в свой день отдыха. Основанием для оплаты является приказ руководителя компании о проведении медосмотра. Должны оплачивать.

19.05.2021, 20:21

Наконец-то все понятно, благодарю!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 2 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 40 минут

Вячеслав Викторович

Автор вопроса

0 отзывов

Спасибо за ответ.

Какие действия следует предпринять для исполнения руководителем компании требований законов РФ по оплате указанного дня?

19.05.2021, 20:42

Спросить юриста

Агеичев Иван Андреевич

Юрист из города Москва, стаж 8 лет

4.7 945 отзывов

Чтобы не портить отношение с руководством попробуйте переговорить, приведите весомые аргументы указанные выше. Если не пойдут на встречу, то можно обратиться в трудовую инспекцию для защиты своих прав.

19.05.2021, 21:02

Спросить юриста