Если надо, т.е. ставить запись, в трудовой, что назначен и.о. того-то того-то, основание - приказ - такой-то?
Вопрос №184755
из г. Москва
опубликован 22.09.2004, 18:04
опубликован 22.09.2004, 18:04
Как разрешить следующий вопрос. Человек работает на одной должности, которая записана в трудовой книжке. Его назначают исполняющим обязанности на ту должность, которая пока вакантна. Надо ли записывать данное обстоятельство в трудовую книжку? Если надо, т.е. ставить запись, в трудовой, что назначен и.о. того-то того-то, основание - приказ - такой-то? Или в этом случае запись в трудовой книжке не делается? Спасибо огромное за ответ. С уважением, Татьяна.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Уважаемая Татьяна! Назначение и.о. по вакантной должности является переводом на другую работу. Об этом в обязательном порядке вновится запись в трудовую книжку. Освобождение от и.о. производится в таком же порядке как и штатного работника. С уважением Сладких Лев Степанович
22.09.2004, 20:32
Оценка автора вопроса:
Уважаемый Лев Степанович! Спасибо Вам огромное за подробный и обстоятельный ответ на основной и дополнительный мои вопросы! Желаю Вам успехов в профессиональной деятельности и всего самог наилучшего)))) С уважением и благодарностью, Татьяна.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 32 годa
Первый ответ получен через 2 часа
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Где можно точнее узнать, как правильно вносить записи в трудовую книжку?
Процедура назначения сотрудника на должность ректора и расторжение трудового договора с руководителем производственной практики
Назначение на должность офис-менеджера и заместителя главного редактора в ИП - вопрос о записи в трудовую книжку
Директора если срок его полномочий заканчивается каждый год.
Имели ли они право не вносить запись в трудовую книжку о моей последней занимаемой должности и.о. директора?
Отказ работодателя занести новую должность в трудовую книжку и вопросы стажеровки - что знает закон?
Перевод работника с исполнителя обязанностей директора на пост директора - правильное оформление в трудовой книжке.
Если заводить новую трудовую книжку, нужно ли первой записью делать запись об общем трудовом стаже?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут