Как обосновывать моральный вред по гражданскому делу при нарушении техники безопасности на рабочем месте?
опубликован 20.05.2021, 23:30
Необходимо ли обосновывать моральный вред документально? Чем это регламентировано? Например по гражданскому делу. Например, из за нарушения техники безопасности на рабочем месте, я постоянно испытывала волнение и страх за свое здоровье, но к врачу по данному вопросу не обращалась. Нарушение техники охраны труда носит длящийся характер и подтверждается актами и предписаниями гос инспекции труда. Спасибо.
Согласно статье 237 ТК РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. В силу указанной нормы права, моральный вред работнику, вследствие неправомерных действий/бездействия работодателя предполагается и не требует доказательств. Учитывая, что ТК РФ не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 ТК РФ вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя. Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости. Такие дела.
2 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 2 часа
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях
Трудовой кодекс Российской Федерации
.. охрана труда-это трудовые отношения. Ст.6.3 п.3-сан. эпид. Отношения для населения, не для работников. Возбудите по КоАП РФ Статья 5.27.1. Нарушение государственных нормативных требований охраны труда, содержащихся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации будет моральные вред... Подтвердите показания в суде...
.. противоправные действия должны нарушать именно Ваши права, чтоб был моральный вред... Моральный вред надо описывать письменно в заявлении, иске...
Тогда почему в определении о признании потерпевшей по делу об административном правонарушении статья 6.3 часть 3 судья написал, что мною не подтверждено что мне был нанесен моральный вред и это лишь мое субъективное мнение, в связи с чем в признании потерпевшей по делу отказать. Спасибо.
Да, 6.3 ч. 3 это эпид отношения, но я получала моральный вред на протяжении года, боялась заболеть и тд и тп. Роспотребнадзор поддержал мое ходатайство в суде о признании меня потерпевшей. Но суд вынес определение, согласно которому мне отказано в признании потерпевшей, в связи с тем, что я не обосновала получение морального вреда, а это лишь мое субъективное мнение. Я не понимаю как я должна была обосновать, если документально, то регламентировано ли это например КоАП или чем то еще? Законно ли данное определение суда?
Я написала письменно в чем именно выразился моральный вред в заявлении о признании меня потеррпевшей. В определении судья написала след.: в признании потерпевшей отказать, т к. получение морального вреда не подтверждено не обьективно не документально и это лишь субъективное мнение заявителя о получении им морального вреда.
Юристы ОнЛайн: 64 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Не соблюдение техники безопасности приводит к потере пальцев - расследование инцидента и возможность требования морального ущерба
Полномочия региональных отделений инспекции труда и процедура проверки нарушений правил охраны труда и техники
Настаивать ли на своём или они правы по поводу нарушения техники безопасности рабочим?
Какие законы регулируют безопасность труда и можно ли делить рабочее место с другими сотрудниками?
Допустимость видеофиксации в качестве доказательства нарушения техники безопасности
Возможность прописывания штрафных санкций в типовом договоре за нарушение правил техники безопасности и охраны труда
Вопрос квалификации взят в уголовном деле главного инженера завода в Архангельске
Моральный и материальный вред при нарушениях в оказании медицинской помощи - как получить компенсацию
Какие доказательства будут служить обоснованием причинения вреда здоровью при нарушении норм охраны труда?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут