Является ли уведомление законным и обоснованным и каковы последствия обжалования данного факта в судебном порядке?

Вопрос №1847766 из г. Рязань
опубликован 30.07.2012, 18:42

Я являюсь государственным гражданским служащим категории руководители (начальник отдела). Со мной был заключен срочный контракт на 1 год. С уведомлением о расторжении контракта уведомили за 14 дней. В момент вручения уведомления я находилась на больничном, а именно в больнице на круглосуточном стационаре. Ознакомили в больнице. Является ли правомерным действия сотрудников отдела кадров. Является ли уведомление законным и обоснованным и каковы последствия обжалования данного факта в судебном порядке?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Матвеев Игорь Владимирович

Юрист Екатеринбург, стаж 17 лет

4.6 941 отзыв

Срочный трудовой договор прекращается с истечением срока его действия. О прекращении трудового договора в связи с истечением срока его действия работник должен быть предупрежден в письменной форме не менее чем за три календарных дня до увольнения, за исключением случаев, когда истекает срок действия срочного трудового договора, заключенного на время исполнения обязанностей отсутствующего работника.

Трудовой договор с работником можно расторгнуть и в период его временной нетрудоспособности, поскольку истечение срока трудового договора не относится к увольнению по инициативе работодателя.

В соответствии с ч. 6 ст. 81 ТК РФ не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) в период его временной нетрудоспособности и пребывания в отпуске.

Истечение срока действия договора является одним из общих оснований расторжения трудового договора. Следовательно, работник может быть уведомлен и также уволен в период временной нетрудоспособности, поскольку прекращение трудового договора в связи с истечением срока его действия не является инициативой работодателя.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Является ли уведомление законным и обоснованным и каковы последствия обжалования данного факта в судебном порядке?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Рязань

Похожие вопросы