Подскажите какой закон говорит о том, что организация сделала грубое нарушение не проведя меня официально как декретницу.

Вопрос №1847874 из г. Москва
опубликован 30.07.2012, 19:40

Моя организация хочет подать документы на банкротство в августе или в сентябре этого года. Я нахожусь в декретном отпуске 1.5 года. Меня тоже вынуждают подписать заявление об уходе или сократить. Официально бухгалтерия меня не провела как декретницу. Но по закону я знаю, что меня не могут уволить даже в случае банкротства организации. Подскажите какой закон говорит о том, что организация сделала грубое нарушение не проведя меня официально как декретницу. И как мне заставить их это сделать сейчас? Я не планировала выходить на работу ранее 3 лет.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

ЗАО "ЮФ "Тимошенкова и партнеры"

Юридическая фирма Москва

5.0 324 отзывa

В соответствии со статьей 261 ТК РФ расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременными женщинами не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем. Так что, уволить Вас все таки могут. В соответствии с указом Президента РФ "О дополнительных мерах по социальной защите беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, уволенных в связи с ликвидацией предприятия" Вы имеете право на ежемесячное пособие. По части "непровели" на предприятии официально как имеющую право на декретные - подавайте в суд, в противном случае Вы будете лишены пособий.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Подскажите какой закон говорит о том, что организация сделала грубое нарушение не проведя меня официально как декретницу.

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы