Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Как защититься от увольнения в декретном отпуске у частного предпринимателя?

Вопрос №4946477 из г. Алдан
опубликован 24.09.2014, 05:36

Я работаю у частного предпринимателя специалистом сервисного центра при магазине, сейчас нахожусь в декретном отпуске, написала заявление до 1,5 лет. Но недавно узнала, что мой директор хочет меня уволить как только я выйду на работу, планировала в (1,5). Оснований для увольнения нет. У нас практикуют на работе увольнение по собственному желанию, т.е человека вынуждают это сделать. Как в таком случае поступить. Может продлить отпуск до трёх лет или есть другой выход?

Читать ответы (8)

Лучший ответ

Рекомендуется

Мышьяков Сергей Валериевич

Юрист Санкт-Петербург

4.7 41682 отзывa

Здравствуйте. Никто без оснований установленных ТК РФ не сможет вас уволить- на действия работодателя подавайте жалобу в труд инспекцию или прокуратуру.

24.09.2014, 06:21

Вы мне очень помогли, спасибо!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 45 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком

Федеральный закон о трудовых пенсиях в Российской Федерации. 173-ФЗ

Статья 11. Иные периоды, засчитываемые в страховой стаж

Ирина Александровна

Автор вопроса

0 отзывов

Здравствуйте,я работаю у частного предпринимателя специалистом сервисного центра при магазине, сейчас нахожусь в декретном отпуске написала заявление до 1,5 лет. Но недавно узнала,что мой директор хочет меня уволить как только я выйду на работу. Сейчас я сама хочу уволиться.Как лучше это сделать в денежном плане,что-бы не остаться без денег какое-то время?Может написать заявление до трёх лет по уходу за ребёнком, потом уйти?На какие выплаты я могу рассчитывать после увольнения?

26.09.2014, 05:21

Спросить юриста

Парфенов Валерий Николаевич

Юрист из города Новокузнецк, стаж 30 лет

4.8 80127 отзывов

Это ваше право,предоставленное законом,написать заявление на предоставление отпуска по уходу за ребенком до 3-лет но учтите это неоплачиваемый отпуск.На какие то особые выплаты вам не стоит рассчитывать.Это расчетные и компенсация за неиспользованный отпуск

26.09.2014, 05:29

Спросить юриста

Ирина Александровна

Автор вопроса

0 отзывов

А подскажите с 2014 года детские пособия выплачиваются до трёх лет или до 1,5.

26.09.2014, 05:50

Спросить юриста

Парфенов Валерий Николаевич

Юрист из города Новокузнецк, стаж 30 лет

4.8 80127 отзывов

Выплачиваются до 1,5 лет Закон до 3 лет,еще не принят

26.09.2014, 05:52

Спросить юриста

Ирина Александровна

Автор вопроса

0 отзывов

Если я сижу в декретном отпуске до трёх лет, входит ли этот период времени в трудовой стаж?

26.09.2014, 05:57

Спросить юриста

Ирина Александровна

Автор вопроса

0 отзывов

Нахожусь в декретном отпуске до трёх лет.Входит ли этот период времени в трудовой стаж?

06.10.2014, 02:52

Спросить юриста

Парфенов Валерий Николаевич

Юрист из города Новокузнецк, стаж 30 лет

4.8 80127 отзывов

Согласно статьи 256 Трудового кодекса РФ отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения трудовой пенсии по старости).

На основании статьи 11 Федерального закона от 17.12.2001 г. № 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" в страховой стаж наравне с периодами работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьей 10 Федерального закона, засчитываются также: - период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет, но не более трех лет в общей сложности. При этом, в страховой стаж входит 1,5 года отпуска по уходу за ребенком, а в общий, необходимый для начисления пенсии, весь срок в 3 года

06.10.2014, 03:03

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 93 из 47 455 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как защититься от увольнения в декретном отпуске у частного предпринимателя?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Федеральный закон о трудовых пенсиях в Российской Федерации. 173-ФЗ

Похожие вопросы