Вопросы о возможной увольнении и льготах при реорганизации ОАО для работника, достигшего предпенсионного возраста
опубликован 30.07.2012, 23:30
Изменение подведомственности (подчиненности) организации или ее реорганизация (слияние, присоединение, разделение, выделение, преобразование) не может являться основанием для расторжения трудовых договоров с работниками организации.
(часть пятая в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Вам обязаны предоставить аналогичное по функционалу и ЗП место в новой, реогранизованной структуре.
Лица предпенсионного возраста - за два года до наступления возраста, дающего право выхода на трудовую пенсию по старости, в том числе досрочно назначаемую трудовую пенсию по старости.
Про льготы сказать не могу, ничего не приходит в голову, скорее всего их нет.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 10 часов
Юристы ОнЛайн: 21 из 47 456 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Мне 58 лет. Имеют ли право уволить меня или сократить по месту работу? Считается ли мой возраст предпенсионным?
Объясните пожалуйста, какой возраст считается предпенсионным и могут ли меня сократить при достижении этого возраста.
Мой год рождения 1966, является ли мой возраст предпенсионным, и могут ли меня сократить на работе?
Пенсионерам предлагают уволиться по собственному желанию в связи с реструктуризацией предприятия
Как сохранить работу в государственном учреждении, где хотят уволить жену из-за привилегирования москвичей?\n2.
Возраст предпенсионного периода и дата выхода на пенсию - все, что вам нужно знать
Я 1966 года рождения. Считается мой возраст предпенсионным? Могут ли меня уволить с работы?
Если предпенсионный возраст и реорганизация организации, могут ли уволит и по каким причинам?
У меня предпенсионный возраст могут сократить с работы.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут